Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung (eBook)
XIII, 319 Seiten
Deutscher Universitätsverlag
978-3-8350-9238-9 (ISBN)
Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Dr. Stefan Wiedmann ist Geschäftsführer der Innovation und Bildung Hohenheim GmbH sowie der Akademie für Weiterbildung Hohenheim / NET e.V. und lehrt Betriebswirtschaft an der Hochschule der Medien in Stuttgart.
Geleitwort 6
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
Abbildungsverzeichnis 12
1 Einleitung 13
2 Grundlagen der Motivationsforschung 22
3 Grundlagen der Persönlichkeitstheorie 67
4 Mitarbeiterführung in Veränderungsprozessen 107
5 Emotion als entscheidende Verhaltensdeterminante 163
6 Das Metamodell der Mitarbeiterführung 193
7 Schlussfolgerungen für die Relevanz des Modells 284
8 Literaturverzeichnis 290
| Erscheint lt. Verlag | 5.11.2007 |
|---|---|
| Vorwort | Prof. Dr. Helmut Kuhnle |
| Zusatzinfo | XIII, 319 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Anreizsysteme • Führungstheorien • Mitarbeiter • Mitarbeiterführung • Motivation • Motivationstheorien • Personal • Persönlichkeitstheorien |
| ISBN-10 | 3-8350-9238-3 / 3835092383 |
| ISBN-13 | 978-3-8350-9238-9 / 9783835092389 |
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