Die drei Symptome eines miserablen Jobs

Eine Fabel für Manager (und ihre Mitarbeiter)
Buch | Hardcover
235 Seiten
2008 | 1. Auflage
Wiley-VCH (Verlag)
978-3-527-50332-2 (ISBN)

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Die drei Symptome eines miserablen Jobs - Patrick M. Lencioni
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Egal ob Tellerwäscher, Investmentbanker oder leitender Angestellter, jede Arbeit kann unglücklich machen. Auch wenn die Karriere noch so gut geplant und den eigenen Interessen und Fähigkeiten entsprechend gewählt wurde, quälen sich viele Menschen jeden Morgen zur Arbeit, um abends noch frustrierter nach Hause zu kommen.

Bestseller Autor und Business-Guru Patrick Lencioni erzählt die unvergessliche Geschichte Brian Baileys, eines pensionierten Vorstandsvorsitzenden auf der Suche nach dem Sinn in seiner Arbeit und seinem Leben.
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Als alle Mitarbeiter Platz genommen hatten, begann Brian Bailey. Er entschied sich, direkt auf den Punkt zu kommen, der ihm unter den Nägeln brannte: "Handzeichen bitte. Wer von Ihnen mag seinen Job?"
Keine Reaktion. Die Mitarbeiter sahen ihn an, als hätte er russisch mit ihnen geredet.
"Also gut", Brian grinste. "Dann muss ich wohl deutlicher werden. Okay, wie wär's damit: Wer findet die Aussicht, zur Arbeit zu gehen, schön? Wer hat gute Laune, wenn er hier ankommt?"
Brian hätte genauso gut fragen können, ob sie gern ausgepeitscht werden wollten. Keine Hand ging hoch, der eine oder die andere lachte laut.
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Auf einer ungewöhnlichen Reise, die ihn vom Vorstandszimmer eines angesehenen Unternehmens zu den Skipisten am Lake Tahoe und schließlich zur Bestellannahme einer Fastfood Kette führt, entlarvt Brian die drei Symptome, die jede Arbeit zu einer miserablen Angelegenheit machen können (Nichtmessbarkeit, Anonymität und Irrelevanz) und bietet Managern und Angestellten eine Lösung um sie einzudämmen. So versucht er Investmentbanker davon zu überzeugen, dass Arbeitszufriedenheit wichtig ist oder er motiviert den Pizzalieferanten freundlicher zu seinen Kunden zu sein.

Sowohl für den Manager, der versucht Wettbewerbsvorteile zu schaffen und seine Angestellten zu motivieren, als auch für den Mitarbeiter, der nach persönlicher Erfüllung in seiner Arbeit sucht, bietet das Buch unmittelbare Linderung - und Hoffnung.

Patrick M. Lencioni ist Unternehmensberater und hat mit tausenden leitenden Angestellten und Teams kleiner und großer Unternehmen und Organisationen zusammengearbeitet. Zu seinen Kunden zählen AT&T, Boeing, Cisco, Microsoft und Mitsubishi. Heute ist er Bestsellerautor und Präsident der "Table Group", einer Unternehmensberatung spezialisiert auf Teamentwicklung und gesunde Organisationen. Seine Veröffentlichungen behandeln Themen wie Führung, Wandel von Organisationen, Teamarbeit und Unternehmenskultur.

Einleitung

Die Fabel
Der Schock
Teil 1: Der Manager
Teil 2: Im Ruhestand
Teil 3: Das Experiment
Teil 4: Auf Sendung

Das Modell
Der miserable Job
Die Kosten der Misere
Die drei Symptome
Nutzen und Hindernisse auf dem Weg zum erfüllten Job
Die Ursachen der Misere
Maßnahmen ergreifen
Management als geistliches Amt

Danksagung

Erscheint lt. Verlag 24.6.2008
Übersetzer Brigitte Döbert
Sprache deutsch
Original-Titel The Three Signs of a Miserable Job
Maße 140 x 214 mm
Gewicht 452 g
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Arbeit • Arbeitnehmer • Arbeitswelt • Arbeitszufriedenheit • Führung • Management f. Führungskräfte • Mitarbeitermotivation • Wirtschaft u. Management
ISBN-10 3-527-50332-3 / 3527503323
ISBN-13 978-3-527-50332-2 / 9783527503322
Zustand Neuware
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