Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-46293-2 (ISBN)
- Noch nicht erschienen - erscheint am 04.03.2025
- Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands
- Auch auf Rechnung
- Verfügbarkeit in der Filiale vor Ort prüfen
- Artikel merken
Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.
Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.
Ein paar Gedanken, Definitionen und Trends vornweg.- Die Bausteine nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Der Konzeptions- und Einführungsprozess.- Aspekte der Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.- Das Management: Nachhaltige Vergütung und Vergütung der Nachhaltigkeit.- Vergütungssysteme agil und mit der "crowd" gestalten.- Nachlese und Fazit.- Anhang.
| Erscheint lt. Verlag | 4.3.2025 |
|---|---|
| Zusatzinfo | Etwa 350 S. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Agile Organisation • Agile Pay • Arbeitsplatzbewertung • Eingruppierung • Entgelt • Führung • Leistungsmanagement • leistungsorientiertes Entgelt • Leistungsorientierte Vergütung • leistungsvariable Vergütung • Leistungszulage • New Pay • new work • Performance Management • Prämie • Teamprämie • Variable Vergütungssysteme • VUKA-Welt • Zielvereinbarung |
| ISBN-10 | 3-658-46293-0 / 3658462930 |
| ISBN-13 | 978-3-658-46293-2 / 9783658462932 |
| Zustand | Neuware |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
aus dem Bereich
