Trainingsdesign (eBook)

Wie Sie gut durchdachte, lebendige und passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln

(Autor)

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2022 | 3. Auflage 2022
352 Seiten
managerSeminare Verlags GmbH
978-3-98856-219-7 (ISBN)

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Kreatives, interaktives und nachhaltiges Training - damit dies entsteht, benötigt es gutes Trainingsdesign. Das ist der Prozess, prägnante Lernerfahrungen zu gestalten, die den Lernenden befähigen, das gewünschtes Ziel zu erreichen. Trainingsdesign beinhaltet eine systematische Planung, Entwicklung und Evaluation. Lernen Sie hier alle wichtigen Bausteine einer detaillierten Bedarfsanalyse kennen, klären Sie mit dem Unternehmen die Inhalte im Detail und nutzen Sie eine Struktur und viele kreative Ideen, wie man Trainings aufbauen kann. Sie behalten die Zeit vor und nach dem Training im Blick, ebenso wie die Tätigkeiten, die für eine echte Evaluierung notwendig sind. Dieses Handbuch beschäftigt sich mit den vier Prozessphasen von Trainingsdesign: Design, Training, Transfer und Evaluation. Wenn die Prozesse beachtet werden, erhalten Unternehmen individuelle Lösungen, die die Teilnehmer gezielt abholen, sie lebendig ins Tun bringen und den Lernprozess transferwirksam begleiten.
Erscheint lt. Verlag 12.4.2022
Zusatzinfo Enthält zahlreiche Grafiken und Visualisierungen
Verlagsort Bonn
Sprache deutsch
Maße 1650 x 1650 mm
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management
Schlagworte Aktivierendes Lernen • Businesspräsentation • Didaktik • Didaktische Reduktion • Evaluation • Evalutationsmodell • Ganzheitliches Lernen • Graphic Organiser • Komplexitätsreduktion • kreative Seminarmethoden • Lernfaktoren • Lernlandkarte • Lernlandschaft • Lernprozess • Lerntransfer • Moderation • Moderationsmethode • Präsentationsgestaltung • Präsentationstraining • Seminarentwicklung • Seminargestaltung • Seminarmodule • Seminarsetting • Seminarunterlagen erstellen • Seminarziele • trainerfortbildung • Trainingsbedarfsanalyse • Trainingsmodule • Trainingsprojekt
ISBN-10 3-98856-219-X / 398856219X
ISBN-13 978-3-98856-219-7 / 9783988562197
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