Digitales Recruiting kinderleicht. Lösungen aus der Praxis

David Mirga steht für Integrität und Authentizität. Er nutzt seine Erfahrung im Storytelling und Copywriting, um Unternehmen dabei zu helfen, effektive Recruiting-Strategien umzusetzen. Er verbessert den Recruiting-Prozess, indem er modernste Technologien und psychologisch fundierte Methoden verbindet. Mit einer Einstellungsquote von 91 % innerhalb von 28 Tagen zeigt er, dass er immer alles für seine Kunden/Partner gibt. Als Digital Native erkannte er früh das Potenzial des Internets. Sein Weg ist geprägt von kontinuierlicher Weiterbildung und Zusammenarbeit mit Top-Coaches, wodurch er sich stets am Puls der Zeit hält.