VVorwort

Betriebliche Mobilität bewegt uns alle

Stellen Sie sich vor, in einer Welt zu leben, wo Mobilität in Unternehmen nicht nur effizient, sondern auch nachhaltig, innovativ und inklusiv ist. Stellen Sie sich vor, Mitarbeitende können für ihren täglichen Arbeitsweg aus einer Palette von Mobilitätsservices frei wählen. An sonnigen Tagen entscheiden sie sich für das Fahrrad, um aktiv in den Tag zu starten. Bei schlechtem Wetter oder längeren Distanzen stehen elektrische Fahrzeuge oder Mitfahrgelegenheiten zur Verfügung, die nicht nur umweltfreundlich, sondern auch komfortabel sind. Und für jene, die Flexibilität schätzen, bietet Home Office oder die Möglichkeit, aus dem Zug zu arbeiten, eine willkommene Alternative. Darüber hinaus werden Güter auf nachhaltige und effiziente Weise befördert, um sicherzustellen, dass diese auf dem umweltfreundlichsten und effizientesten Weg ihr Ziel erreichen.

Diese Beschreibung ist keine bloße Phantasie, sondern bereits in vielen Unternehmen gelebte Realität. Sie stellen sich nun die Frage:

Dieses Buch geht weit über reine Vorstellungen und Theorien hinaus, indem es praxisnahe Beispiele und reale Erfolgsgeschichten aufzeigt, die verdeutlichen, wie dieser Wandel erfolgreich umgesetzt werden kann. Das Praxishandbuch Nachhaltiges Betriebliches Mobilitätsmanagement führt Sie in genau diese Welt ein. Es beleuchtet, wie auch Ihr Unternehmen flexible Mobilitätslösungen implementieren kann – und das schon heute. Das Buch dient als praktisches Werkzeug, um mit nachhaltiger Mobilität in Betrieben nicht nur einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, sondern es vor allem als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. In diesem Sinne ermutigt es zu entschlossenem Handeln und zur Überwindung von Zurückhaltung. Es zeigt auf, wie Sie durch innovative Mobilitätsstrategien Ihr Unternehmen als Vorreiterin dieser Bewegung für die nächsten Generationen führen.

Die Komplexität und gleichzeitig die Schönheit der Mobilität liegt darin, dass sie ein Thema ist, zu dem jede Person eine Meinung hat – oft auch eine emotionale. Besonders im Bereich der betrieblichen Mobilität ist dies spürbar, da der tägliche Arbeitsweg und Aspekte wie Dienstreisen, virtuelle Mobilität, Kundinnenwege und Gütertransporte tief in unseren Alltag eingebettet sind und somit eine Veränderung der gewohnten Mobilitätsroutinen sowohl herausfordernd als auch bedeutsam macht.

Dieses Praxishandbuch richtet sich an Mobilitäts-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagerinnen sowie an weitere Expertinnen, Praktikerinnen und Interessierte, die in der betrieblichen Mobilität erste oder weitere Schritte setzen wollen. Es umfasst neben der internationalen Bedeutung vor allem die Perspektiven aus den drei Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz, sowohl in der Autorinnen-Zusammenstellung, den Praxiscases und Best Practices als auch in Zahlen, Daten und Fakten. Darüber hinaus wurde versucht, eine möglichst weite Bandbreite von strategischer bis operativer Umsetzung sowie unterschiedliche Unternehmensgrößen und Standortfaktoren miteinzubeziehen VIund abzudecken – und das unabhängig vom aktuellen Wissensstand rund um das Thema betriebliches Mobilitätsmanagement.

Ziele dieses Buches

Dieses Fachbuch ist eine umfassende Ressource, die darauf abzielt, betriebliche Mobilität neu zu definieren und zu gestalten. Durch die Kombination aus theoretischer Fundierung und praktischer Anwendbarkeit werden Leserinnen befähigt, innovative und nachhaltige Mobilitätskonzepte in Unternehmen erfolgreich zu implementieren und weiterzuentwickeln. Das Buch verfolgt folgende zentrale Ziele:

Der Fokus liegt auf einer mutigen, ganzheitlichen, nachhaltigen, inklusiven und innovativen Betrachtung und Umsetzung von betrieblicher Mobilität. Das Buch strebt danach, herkömmliche Ansätze zu hinterfragen und neue Perspektiven zu eröffnen.

Das Buch dient als praktisches Werkzeug für Unternehmen, indem es konkrete Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von nachhaltigen Mobilitätsangeboten bietet. Dies umfasst die Ableitung von Anforderungen, Handlungsfeldern und Chancen, die auf realen Bedürfnissen von Unternehmen und Mitarbeitenden basieren.

Eine starke Verknüpfung von Theorie und Praxis ermöglicht es, die Konzepte von Nachhaltigkeit, Diversität und Innovation effektiv in die betriebliche Mobilität einzubinden. Diese Verschränkung schafft einen fruchtbaren Boden für fortschrittliche Mobilitätsstrategien.

Das Buch integriert ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte der Mobilität und bereichert diese durch Best Practices und nützliche Tools. Diese ganzheitliche Betrachtung ermöglicht es, ein umfassendes Verständnis der Mobilitätsthemen zu entwickeln.

Kennzeichnend für das Buch ist die Vielfalt der Autorinnen und der behandelten Themen. Es vereint verschiedene Perspektiven, Wissensbereiche und Hintergründe, um eine breite Palette von Perspektiven und Erfahrungen zu bieten.

Es gibt keinen Grund, nichts zu betrieblicher Mobilität zu machen

Insgesamt ist betriebliche Mobilität ein wesentlicher Aspekt moderner Unternehmensführung, der sowohl aus wirtschaftlichen als auch aus sozialen und ökologischen Gründen Beachtung finden muss. Unternehmen können es sich aus mehreren Gründen nicht (mehr) leisten, betriebliche Mobilität zu vernachlässigen. Diese reichen von Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeitsanforderungen, Kosteneffizienz, Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung bis hin zur Relevanz der digitalen Transformation und steigendem gesellschaftlichen und politischen Druck.

In einem dynamischen Marktumfeld ist die Fähigkeit, effiziente und innovative Mobilitätslösungen anzubieten, ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit. Unternehmen, die in moderne Mobilitätskonzepte investieren, können effizienter arbeiten, sich besser an Marktveränderungen anpassen und ein attraktives Unternehmensumfeld anbieten.

VIIDarüber hinaus können durch optimierte Mobilitätslösungen erheblich Kosten eingespart werden, beispielsweise durch geringeren Kraftstoffverbrauch, effizientere Routenplanung, optimierte Dienstreisen und reduzierte Parkplatz- und Bürokosten. Die Integration digitaler Technologien in die betriebliche Mobilität bietet vielversprechende Chancen für verbesserte Prozesse, Datenanalyse und vernetzte Arbeitsabläufe, was wiederum die Produktivität und Innovation fördert.

Die zunehmende Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Geschäftswelt erfordert, dass Unternehmen umweltfreundliche Mobilitätslösungen implementieren. Dies ist nicht nur eine Antwort auf regulatorische Anforderungen, sondern auch ein wichtiger Aspekt der Unternehmensverantwortung und des Images. Rund die Hälfte der täglichen Arbeitswege von Menschen in Österreich, Deutschland und der Schweiz werden mit dem Pkw zurückgelegt und haben damit eine große Auswirkung auf das Klima und die Lebensqualität. Betriebliche Mobilität ist für einen wesentlichen Teil des CO2-Fußabdrucks vieler Unternehmen verantwortlich und rückt damit verstärkt in den Fokus von Nachhaltigkeitsberichten und -strategien. Darüber hinaus besteht ein wachsender Druck der Gesellschaft und politischer Entscheidungsträgerinnen auf Unternehmen, ihren Beitrag zur Reduzierung von Verkehrsemissionen zu leisten und nachhaltige Mobilitätskonzepte zu fördern.

Betriebe können mit sozial treffsicheren Mobilitätsangeboten einen Beitrag zu einer sozial gerechten Transformation des Mobilitätssystems leisten und davon profitieren. Ein höherer Anteil an aktiver Mobilität am Arbeitsweg, etwa durch vermehrtes Fahrradfahren, senkt nachweislich Krankenstandstage und hat damit einen unmittelbaren betriebswirtschaftlichen Nutzen.

Auch flexible und bequeme Mobilitätsangebote sind ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit und Bindung von Mitarbeitenden. Besonders für jüngere Generationen sind solche Angebote oft entscheidend bei der Wahl der Arbeitgeberin. Flexible Arbeitsformen sowie betriebliche Mobilitätsangebote sind relevante Themen für Mitarbeitende und spielen eine zunehmend wichtigere Rolle in Recruitinggesprächen.

Diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Die Gründe, sich mit Betrieblichem Mobilitätsmanagement zu beschäftigen, sind ebenso vielfältig wie das Thema selbst. Unabhängig davon, ob man sich dem Thema aus der Nachhaltigkeitsregulatorik, dem Umweltmanagement, dem Personalwesen oder einem anderen Bereich aus nähert, egal, ob Mitarbeiterinnen, Kundinnen, Lieferantinnen, Anrainerinnen oder andere Stakeholder als Treiberinnen auftreten, und egal, ob ein konkreter Anlass wie der Wegfall von Parkplätzen zugunsten einer Betriebserweiterung oder nur ein allgemeines Interesse am Thema besteht: Es ist wichtig, die unterschiedlichen Perspektiven, Bedürfnisse, Motive und Handlungsfelder in eine...