GAMECHANGER 4-TAGE-WOCHE
One World Distribution (Verlag)
978-3-95778-924-2 (ISBN)
Mit dieser Frage beschäftigen sich derzeit Millionen Menschen. Es wird kontrovers diskutiert – meist von außen, ohne es selbst erlebt, ja durchlebt zu haben. Wir wollten es wissen: Was ist dran an den ganzen Glaubenssätzen und theoretischen Analysen – mitunter vieler bekannter Persönlichkeiten und Wirtschaftsprofessoren? Kritisieren kann jeder. Wir haben es in der Praxis erfolgreich getestet – und können nur Positives berichten!
UNSER FAZIT: JA, DIE 4-TAGE-WOCHE FUNKTIONIERT!
Wir zeigen Ihnen in diesem Buch, welche Faktoren in meinem Unternehmen zum Erfolg beigetragen und welche positiven Effekte sich daraus für unser TEAM ergeben haben. Und was das für Ihr Unternehmen bedeutet.
Für Arbeitgeber:
Die 4-Tage-Woche ist DAS Rezept gegen den Fachkräftemangel in Ihrem Unternehmen – insbesondere für kleine und mittelständische Betriebe. Mit den in diesem Buch dargestellten Erfolgsfaktoren erhalten Sie motivierte und zufriedene Fachkräfte. Damit steigern Sie Produktivität, Qualität und Kundenzufriedenheit. Das wirkt sich nachhaltig positiv auf den Umsatz und den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens aus.
Für Arbeitnehmer:
Sie haben mehr Freizeit zur Erholung und Förderung der Gesundheit, für Sport und Familie sowie Ehrenamt und die Pflege von Angehörigen. Eltern bekommen in einer 32-Stunden-Woche endlich Beruf und Familie „unter einen Hut“.
MEHR ERGEBNIS BEI WENIGER ARBEITSZEIT IST KEINE UTOPIE!
Unsere Vision ist es, die Arbeit (wieder) attraktiv und Menschen glücklicher zu machen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in weniger Zeit mehr erreichen. In diesem Buch finden Sie heraus, wie es auch für Sie funktionieren kann.
Andreas Schollmeier ist 41 Jahre alt. Der Diplom-Kaufmann ist Inhaber einer Steuerkanzlei in Moers am schönen Niederrhein sowie Founder und CEO der Unternehmensberatung AS Business Consulting GmbH. In der hauseigenen Akademie qualifiziert und entwickelt er sich und seine Mitarbeiter mit zahlreichen Fortbildungen und Zusatzqualifikationen ständig weiter. Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierungen sind das Steckenpferd des gesamten TEAMs, welches er stolz und wertschätzend coachen darf. Darüber hinaus ist er Speaker und Referent zu den Themen der 4-Tage-Woche. Früher war er ein Workaholic, heute ist er dreifacher Familienvater und vereinbart dank der 4-Tage-Woche nun Privatleben und Beruf in der bestmöglichen Form. Den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass die Menschen um ihn herum glücklich sind, das ist sein wichtigster Antrieb. Seine Vision ist es, die Arbeit für Menschen (wieder) attraktiv zu machen. Er steht ein für eine bessere Arbeitswelt, ohne dabei die Leistungskultur zu vernachlässigen. Mit mehr Freizeit zur Regeneration motiviert er sein TEAM zu Höchstleistungen. Zwischendurch mal die Füße hochzulegen, ist für ihn daher smart.
| Erscheinungsdatum | 21.02.2024 |
|---|---|
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | 32-Stunden-Woche • Agilität • Arbeitgeber • Arbeitnehmer • Arbeitsabläufe schlanker gestalten • Arbeitsmodell • Arbeitszeitmodell • Arbeitszeit verkürzen • Arbeitszeitverkürzung • Automatisierung • Digitalisierung • effizient arbeiten • Flexible Arbeitszeit • Mitarbeiter • new work • Personalführung • produktiv arbeiten • Prozesse optimieren • Vertrauensarbeitszeit • work life balance • Zukunft der Arbeitswelt |
| ISBN-10 | 3-95778-924-9 / 3957789249 |
| ISBN-13 | 978-3-95778-924-2 / 9783957789242 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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