Contemporary Perspectives on Human Resource Management - Wilhelm Osterdahl

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Contemporary Perspectives on Human Resource Management (eBook)

Wilhelm Osterdahl (Autor)

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2024 | 1. Auflage
10 Seiten
GRIN Verlag
978-3-96355-304-2 (ISBN)

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Essay from the year 2017 in the subject Leadership and Human Resources - Miscellaneous, grade: 2,3, Manchester Metropolitan University Business School, course: Contemporary Perspectives on HRM, language: English, abstract: This assignment will discuss the case study of Global Business School (GBS), by breaking down all the intrinsic theory that can be applied to this case study. It starts with defining what HRM is, moving to different theoretical applications of ‘best practice’ HRM, the Ulrich Model, and then respectively, CIPD together with other relevant theoretical approaches to the case study. It will extend to all the areas covered by the applicable theory, and then contrast the benefits and issues associated to it. Providing throughout the assignment, examples and perspectives from several authors that will be supported with relevant references on which it will be possible to critically analyse and draw a conclusion about Mr. Jones’ case study.

Erscheint lt. Verlag	13.2.2024
Verlagsort	München
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Business Management • Essay • HRM • Human Resource Management
ISBN-10	3-96355-304-9 / 3963553049
ISBN-13	978-3-96355-304-2 / 9783963553042

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