Hybrides Arbeiten in Unternehmen (eBook)
280 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-17684-9 (ISBN)
Das Buch bietet Inspiration und strategische Roadmap zugleich, um HR in ein neues Mindset – das Early-Adopter-Mindset – zu begleiten.
Inhalte:
- Warum New Work ein New Human-Resource-Management braucht
- Quiet Quitting – TikTok-Hype oder doch ernst zu nehmendes Phänomen?
- Arbeitsrechtliche Aspekte hybrider Arbeit
- Employee Experience Organization
- Onboarding in hybriden Arbeitswelten
- Evidenzbasiertes Human-Resource-Management im Kontext hybriden Arbeitens
- Personalprozesse und Automatisierung
- Digitale Human Resources aus sozialpolitischer Sicht
- Agiles Arbeiten in Organisationen des digitalen Zeitalters
- Unlock GenZ: eine neue Ära der Talentansprache und des RecruitingsDie digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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Johanna Bath Prof. Dr. Johanna Bath arbeitete nach diversen Stationen in der Beratung viele Jahre im Management eines führenden Automobilkonzerns. Dort leitete sie eine Abteilung, die als strategische Stabstelle an den Entwicklungsvorstand berichtete. Zu ihren Aufgaben gehörten Sonderprojekte aus den Bereichen Effizienz, Internationalisierung, Prozessmanagement und Compliance. Heute ist Johanna Bath Professorin für Strategie und Finanzen an der ESB Business School und erforscht gesellschaftliche Trends und deren ökonomische Bedeutung. Anfang 2019 gründete sie die Coaching Community "talentista", die weibliche Young Professionals mit deren Karriere- und Finanzstrategie unterstützt. Ebenso ist sie als Referentin für die Haufe eAcademy tätig. Katrin Winkler Prof. Dr. Katrin Winkler ist Professorin für Personalmanagement, Personalentwicklung und Wissensmanagement und lehrt an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten Personalführung, Personalmanagement, Talentmanagement, Wissens- und Changemanagement. Sie studierte pädagogische Psychologie an der LMU München und war Leiterin der globalen Personal- und Organisationsentwicklung in einem Unternehmen. Neben ihrer Tätigkeit als Aufsichtsratsmitglied verbindet sie ihre Forschungs- und Lehrtätigkeit mit zahlreichen Beratungs- und Praxisprojekten im Bereich der Digitalisierung und Führung. Zudem leitet sie das Institut für digitale Transformation in Arbeit, Bildung und Gesellschaft (IDT) sowie den dortigen Arbeitsbereich "Zusammenarbeit und Führung in einer sich verändernden Welt" der Hochschule Kempten. Als Leiterin der Kempten Business School (KBS) beschäftigt sie sich mit den Themen der Weiterbildung und des lebenslangen Lernens. Ausführliche Informationen finden sich auf der Webseite des Instituts unter hs-kempten.de/idt.
Erscheint lt. Verlag | 29.12.2023 |
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Reihe/Serie | Haufe Fachbuch | Haufe Fachbuch |
Verlagsort | Freiburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Arbeitswelt • Digitalisierung • HR • Human Resources • hybrid work • Johanna Bath • Kathrin Winkler • new work • Onboarding • Personalarbeit • Personalwesen • Recruiting • Remote Work • Transformation • Unternehmen • Weiterbildung |
ISBN-10 | 3-648-17684-6 / 3648176846 |
ISBN-13 | 978-3-648-17684-9 / 9783648176849 |
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Größe: 3,1 MB
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