Führen ohne Furcht

• Akzeptanz von Ängsten als normale Begleiterscheinung in der Führungsaufgabe
• Praktische Ratschläge zur Überwindung von Ängsten
• Vermeintliche Schwächen in eine Quelle der Stärke verwandeln
• Erfolgreich sein in einer zutiefst unsicheren Welt

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Mentale Gesundheit für Führungskräfte

Am Arbeitsplatz und unter Führungskräften sind Ängste ein verstecktes Problem, obwohl Angststörungen weltweit die häufigsten psychischen Erkrankungen sind. "Führen ohne Furcht" ist ein Buch mit einer Mission: Ängste am Arbeitsplatz zu normalisieren und Führungskräften und Leistungsträgern zu helfen, Ängste von einer scheinbaren Schwäche in eine Stärke zu verwandeln. Aarons-Mele vertritt die Ansicht, dass Angst zum Wesen der Führung gehört; sie kann - und sollte - in eine Superkraft umgewandelt werden.

Sie werden lernen, wie Sie:

• Ihr eigenes Angstprofil herausfinden, damit Sie häufige Denkfallen und Auslöser erkennen und vermeiden können
• schlechte Gewohnheiten und ungesunde Bewältigungsmechanismen ablegen
• Perfektionismus widerstehen, soziale Ängste bewältigen und Grenzen setzen, um Burnout zu vermeiden.
• mit Feedback, Kritik und dem Hochstaplersyndrom umgehen
• gesunde Verhaltensweisen als Führungskraft einer ängstlichen Organisation vorleben und vermitteln.

Zielgruppe: Führungskräfte und angehende Führungskräfte, die ihre Ängste in den Griff bekommen und ihren Arbeitsplatz zu einem weniger angstbesetzten Umfeld machen wollen. Berufseinsteiger, die sich an die Bewältigung ihrer Ängste in der Arbeitswelt gewöhnen müssen.