Career Anchors Reimagined (eBook)
176 Seiten
Wiley (Verlag)
978-1-119-89950-1 (ISBN)
EDGAR H. SCHEIN is Professor Emeritus in the Massachusetts Institute of Technology (MIT) Sloan School of Management. He's widely regarded as the founder of the field of organizational culture and has authored the defining resource on the topic. JOHN VAN MAANEN is the Erwin H. Schell Emeritus Professor of Work and Organization Studies at the MIT Sloan School of Management. He is an ethnographer of organizations ranging in type from police organizations to educational institutions to business firms. PETER A. SCHEIN is the co-founder and Chief Operating Officer of OCLI.org. He offers counsel to senior management on organizational development challenges facing private and public sector entities worldwide.
Acknowledgments ix
Preface xi
Introduction: Plan for This Book xvii
Chapter 1 Reflections on the Changing Workplace 1
Chapter 2 Building a Relationship Map 11
Chapter 3 The Changing Nature of the External and Internal Career 33
Chapter 4 The Eight Career Anchor Categories 43
Chapter 5 The Career Interview 65
Chapter 6 Career Anchors Assessment 73
Chapter 7 What's Next? Growth Intentions 81
Chapter 8 Five Career Anchors Stories 87
Chapter 9 Conclusion 121
Appendix: Career Anchors and Career- Oriented Personality Assessments 127
Research Notes and References 139
About the Authors 145
Index 149
Erscheint lt. Verlag | 5.4.2023 |
---|---|
Reihe/Serie | J-B US non-Franchise Leadership | J-B US non-Franchise Leadership |
Sprache | englisch |
Themenwelt | Sachbuch/Ratgeber ► Beruf / Finanzen / Recht / Wirtschaft ► Bewerbung / Karriere |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management | |
Schlagworte | Business & Management • Personal Career Development • Personalwesen • Wirtschaft u. Management |
ISBN-10 | 1-119-89950-8 / 1119899508 |
ISBN-13 | 978-1-119-89950-1 / 9781119899501 |
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Größe: 3,7 MB
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