Diversityorientiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement
Integration von Gesundheit und Vielfalt in Arbeits- und Organisationskontexten
Seiten
2023
Juventa (Verlag)
978-3-7799-7531-1 (ISBN)
Juventa (Verlag)
978-3-7799-7531-1 (ISBN)
Für ein professionelleres Handeln!
Das Buch richtet sich an alle, die in professioneller Weise das Management von Gesundheit und von Diversität in Betrieben und Organisationen verknüpfen wollen und sich für die Hintergründe dieses Vorgehens interessieren. Neben Studierenden der Gesundheits- und Sozialwissenschaften werden betriebsinterne und -externe Gesundheits- und Diversity-Manager*innen, Organisationsberater*innen, Mitarbeiter*innenvertretungen, Arbeitsschutzfachleute und Führungskräfte besonders angesprochen.
Der Band enthält einen praxisbezogenen Leitfaden in Form eines integrativen 10-Schritte-Konzepts, der – ergänzt um spezifische Vertiefungen für einzelne Kategorien von Vielfalt – ein erfolgreiches und nachhaltiges Vorgehen ermöglicht. Darüber hinaus werden die begrifflichen, theoretischen, empirischen und rechtlichen Grundlagen beleuchtet, die erforderlich sind, um im diversityorientierten Gesundheitsmanagement ein professionelles Handeln zu ermöglichen.
Das Buch richtet sich an alle, die in professioneller Weise das Management von Gesundheit und von Diversität in Betrieben und Organisationen verknüpfen wollen und sich für die Hintergründe dieses Vorgehens interessieren. Neben Studierenden der Gesundheits- und Sozialwissenschaften werden betriebsinterne und -externe Gesundheits- und Diversity-Manager*innen, Organisationsberater*innen, Mitarbeiter*innenvertretungen, Arbeitsschutzfachleute und Führungskräfte besonders angesprochen.
Der Band enthält einen praxisbezogenen Leitfaden in Form eines integrativen 10-Schritte-Konzepts, der – ergänzt um spezifische Vertiefungen für einzelne Kategorien von Vielfalt – ein erfolgreiches und nachhaltiges Vorgehen ermöglicht. Darüber hinaus werden die begrifflichen, theoretischen, empirischen und rechtlichen Grundlagen beleuchtet, die erforderlich sind, um im diversityorientierten Gesundheitsmanagement ein professionelles Handeln zu ermöglichen.
Prof. Dr. Gudrun Faller ist Professorin für Kommunikation und Intervention im Kontext von Gesundheit und Arbeit sowie Prodekanin des Department of Community Health der Hochschule für Gesundheit Bochum.
»Mit fundierten Analysen und konkreten Handlungsempfehlungen stellt das Werk eine wertvolle Ressource für Unternehmen dar, die den aktuellen Fachkräftemangel bewältigen und gleichzeitig die Arbeitsqualität und Innovationsfähigkeit steigern wollen.« Lisa Marie Holzheimer, Socialnet, 21.08.2024
| Erscheinungsdatum | 14.05.2023 |
|---|---|
| Verlagsort | Weinheim |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 151 x 230 mm |
| Gewicht | 417 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Medizin / Pharmazie ► Gesundheitswesen |
| Sozialwissenschaften ► Pädagogik ► Sozialpädagogik | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Antidiskriminierung • Antidiskriminierung am Arbeitsplatz • Antidiskriminierung in Unternehmen • Arbeitsschutz • Arbeitssicherheit • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Diversity • Diversity Management • Gesundheit • Gesundheitsförderung • Gesundheitsmanagement • Personalmanagement • Soziale Arbeit • Vielfalt |
| ISBN-10 | 3-7799-7531-9 / 3779975319 |
| ISBN-13 | 978-3-7799-7531-1 / 9783779975311 |
| Zustand | Neuware |
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