Max Weber and the sociology of organization (eBook)
V, 88 Seiten
Springer-Verlag
978-3-658-40287-7 (ISBN)
In today's organizational sociology, organizations are usually regarded as late achievements of modernity in the history of mankind. Max Weber is repeatedly cited as the supposed guarantor of this thesis. But neither his type of 'bureaucratic rule' nor his concept of 'rational work organization' - although both are tailored to modern conditions - contain, on closer inspection, compelling arguments for a principled limitation of organizations as such to modernity. Both actually reach their depth of focus only in contrast to 'pre-modern' forms of organization. A sociology of organization that wants to refer to Max Weber's work while avoiding the numerous common misunderstandings of its reception must broaden its historical view and consider the possibility of 'pre-modern organizations'.
Philipp Jakobs is a research assistant at the Chair of Cultural Sociology at the University of Bonn, where he is doing his doctorate on economic organizations from a historical-sociological perspective.
Contents 5
1: Introduction 6
1.1 Organization as a Theory of Modernity 8
1.1.1 American Neo-institutionalism 9
1.1.2 Political Economy of the Organization 14
1.1.3 Systems Theory 19
1.1.4 History of Terms 25
2: Max Weber and the Sociology of Organization 31
2.1 On the Reception of Max Weber in Organizational Sociology 32
2.2 Bureaucracy and Rational Organization of Labor as Organizations 35
2.2.1 “Bureaucratic Rule” 36
2.2.2 Rational Organisation of Work 39
3: On the Concept of Pre-modern Organization 43
3.1 Internal Structure of Organisations 48
3.2 External Relations of Organisations 61
3.3 Combative Organisations 69
Conclusion 77
References 81
| Erscheint lt. Verlag | 30.1.2023 |
|---|---|
| Zusatzinfo | V, 84 p. |
| Sprache | englisch |
| Original-Titel | Max Weber und die Organisationssoziologie |
| Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Soziologie |
| Wirtschaft | |
| Schlagworte | Historical sociology • neo-institutionalism • Organizational Sociology • Political Economy • Systems Theory |
| ISBN-10 | 3-658-40287-3 / 3658402873 |
| ISBN-13 | 978-3-658-40287-7 / 9783658402877 |
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