Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien - Simon Galka

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Candidate Experience auf Karriere-Webseiten der deutschen Bundesministerien (eBook)

Eine Analyse unter Anwendung der CUBE-Formel nach Scholz

Simon Galka (Autor)

eBook Download: PDF

2022 | 1. Aufl. 2022
XV, 68 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-39153-9 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (PDF)

Wissenschaft und Praxis sind einig darin, dass eine positive Candidate Experience auf die Wahrnehmung von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Organisationen als Employer Brand einzahlt. In der Fülle möglicher Kontaktpunkte zwischen Kandidat*innen und Organisationen gelten organisationseigene Karriere-Websites weiterhin als wichtigstes Medium. Doch so eindeutig die Auffassung über eine gute Candidate Experience auf Karriere-Webseiten auch scheint, so undeutlich ist die Definition von 'gut' in diesem Zusammenhang. Die CUBE-Analyse von Prof. Dr. Scholz in der durch den Autor weiterentwickelten Form quantifiziert und qualifiziert die Candidate Experience zeitgemäß. Anhand der Karriere-Webseiten der 2021 neu konstituierten deutschen Bundesministerien wird analysiert, wie die Bundesverwaltung heute und in Zukunft im starken Wettbewerb um arbeitskraftanbietende Menschen ('War for Talent') bestehen kann.

Der Autor

Simon Galka hat im Master Kommunikationsmanagement an der IST-Hochschule für Management studiert. Hauptberuflich war er drei Jahre lang als Senior Projektmanager einer Employer-Branding-Agentur tätig, wo er zahlreiche Employer-Branding- und Personalmarketingprojekte für Kunden der öffentlichen Hand verantwortete. Eines der größten öffentlichen Employer-Branding-Projekte Deutschlands - die Entwicklung der Dach-Arbeitgebermarke der Bundesverwaltung - verband er mit seiner hier vorliegenden Master-Thesis.

Erscheint lt. Verlag	13.9.2022
Reihe/Serie	BestMasters
Reihe/Serie	BestMasters
Zusatzinfo	XV, 68 S. 1 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Marketing / Vertrieb
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Bundesverwaltung • Candidate Experience • Employer Branding • Öffentlicher Dienst • Personalmarketing • Public Marketing
ISBN-10	3-658-39153-7 / 3658391537
ISBN-13	978-3-658-39153-9 / 9783658391539

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