Planung einer diagnostischen Untersuchung zur Führungskräfteentwicklung (eBook)

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2022 | 1. Auflage
26 Seiten
GRIN Verlag
978-3-346-72120-4 (ISBN)

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Planung einer diagnostischen Untersuchung zur Führungskräfteentwicklung
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Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting, Note: 2,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Kontext eines Führungskräfteentwicklungsprogramms wurde ein diagnostisches Gutachten für Mitarbeiter erstellt. Die Frage hierbei war, inwiefern die Mitarbeiter dazu geeignet sind, als Führungskräfte entwickelt zu werden.

Bei der Auswahl von zu ernennenden Führungskräften können diagnostische Verfahren zur Unterstützung eingesetzt werden. Diagnostischen Verfahren helfen den Entscheidungsträgern dabei eine Auswahl, ohne deren persönliche Motive zu erhalten, um eine objektive Wahl des "richtigen" Führungspersonals zu gewährleisten, mit dem Ziel, die jeweilige Institution leistungsstärker zu machen. Es sollte daher großes Augenmerk auf die Wahl von Führungskräften gelegt werden, das häufig mit einer überlegten

Erscheint lt. Verlag 12.9.2022
Verlagsort München
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Planung / Organisation
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Führungskräfteentwicklung • Planung • Untersuchung
ISBN-10 3-346-72120-5 / 3346721205
ISBN-13 978-3-346-72120-4 / 9783346721204
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