Future Skills Navigator

Das erste umfassende Zukunftskompetenzen-Framework für eine neue Menschlichkeit

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Dieses Buch ist Einladung, Motivator und Kompass zugleich für das Verstehen und Erlernen von Future Skills. Es bereitet die Leser:innen auf eine Welt vor, die geprägt ist von Ungewissheit, starker Veränderung und Herausforderungen globalen Ausmaßes. Es ermöglicht eine individuelle Lernreise und eröffnet Möglichkeiten zur Entfaltung persönlichen, gesellschaftlichen und planetaren Wohlergehen auf dem Weg in eine wünschenswerte Zukunft.

Future Skills sind die unverzichtbaren Gesellschafts- und Lebenskompetenzen, die von elementarer Bedeutung für eine positive persönliche, gesellschaftliche und planetare Entwicklung im 21. Jahrhundert sind. Sie befähigen uns, unser menschliches Potenzial zu entfalten und gemeinsam an einer positiven und lebenswerten Zukunft zu arbeiten. Einer Zukunft, die geprägt ist von einer neuen Menschlichkeit.

Der Future Skills Navigator ist das erste umfassende Framework für Future Skills. Er beruht auf einem ganzheitlichen Verständnis des Menschen und beschreibt 16 verschiedene Skill-Klassen verteilt über vier Bereiche – rational, emotional, spirituell und transformational – und vier Ebenen – Ich, Du, Wir und Alle(s). Damit dient der Future Skills Navigator als Struktur, etwa für Trainingsprogramme und Curricula. Definitionen, Beispiele und konkrete Übungen zum Schnellstart machen Future Skills direkt erlern- und anwendbar.

Es braucht ein kollektives Upskilling der Menschheit, ein gemeinsames Lernen und Anwenden von Future Skills, um an einer besseren Zukunft zu arbeiten. Future Skills sind so etwas wie das Software-Update für unser Denken und Handeln, um das ganze menschliche Potenzial zu nutzen. Der Future Skills Navigator zeigt auf, warum ein Upskilling jetzt dringend nötig ist und wie es gelingen kann. Er wirft einen fundierten Blick auf die Welt, in der wir leben, und zeigt auf, wie Future Skills helfen können, Bildung, Wirtschaft, Demokratie und Gesellschaft von morgen zu prägen.

Zielgruppe sind Führungskräfte und Manager in Unternehmen und Bildungseinrichtungen, Organisations- und Personalentwickler:innen, HR-Verantwortliche, Unternehmensberater:innen und Coaches, Bildungsinnovator:innen und Lehrer:innen sowie insgesamt engagierte Menschen in Politik und Zivilgesellschaft.