Die verhaltensbedingte Kündigung

Um die Möglichkeiten und Grenzen einer verhaltensbedingten Kündigung aufzuzeigen, werden in diesem Werk u.a. typische Sachverhalte einer außerordentlichen und ordentlichen Kündigung von A-Z mit entsprechenden Fundstellen aus Rechtsprechung und Lehre systematisch vorgestellt.
Neben den materiell-rechtlichen Kündigungsvoraussetzungen werden auch die prozessualen Fragestellungen behandelt, die sich bei verhaltensbedingten Kündigungen regelmäßig im Kündigungsschutzverfahren stellen.
Zahlreiche Fallbeispiele und Formulierungshilfen erleichtern der Arbeitgeber- aber auch der Arbeitnehmerseite den Umgang mit verhaltensbedingten Kündigungen in der arbeitsrechtlichen Praxis.
Aus dem Inhalt:

• Einführung
• Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung
• Ordentliche verhaltensbedingte Kündigung
• Schriftform
• Besondere Anforderungen bei Ausspruch einer sog. Verdachtskündigung
• Die Beteiligung des Betriebsrates
• Personalgespräche und Auflösungsverträge im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung
• Sozialversicherungsrechtliche Probleme
• Prozessuales Muster

Der Autor:
Dr. Stefan Müller, Rechtsanwalt und Fachanwalt Arbeitsrecht, Leipzig

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