Konfliktlösung im Arbeitsleben

Der Leitfaden zeigt Konfliktfelder sowie präventive Maßnahmenzur Konfliktvermeidung auf. Ein Schwerpunkt des Werkes liegt auf der Mediation, die durch das "Gesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der außergerichtlichen Konfliktbeilegung", das am 26.7.2012 in Kraft getreten ist, auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren auf eine rechtliche Grundlage gestellt wird. Daneben wird u.a. das Einigungsstellenverfahren, Schlichtungen in Tarifstreitigkeiten und Schiedsgerichtsverfahren vorgestellt. Die Autoren verfügen aus verschiedenen Perspektiven über große Erfahrung in der Moderation von unterschiedlichsten individual- und arbeitsrechtlichen Konflikten und schildern ihre konkreten Erfahrungen, so dass Sie kein weiteres Theoriebuch, sondern ein wirklicher Praxis-Leitfaden erwartet.
Der Herausgeber:
Roland Lukas und Holger Dahl, Geschäftsführer von roland lukas KONFLIKTLÖSUNGEN, Vorsitzende von Einigungsstellen und Mediatoren

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