Führen in der Arbeitswelt der Zukunft
Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele
Seiten
2022
|
2., vollst. überarb. und akt. Aufl.
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-38371-8 (ISBN)
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-38371-8 (ISBN)
- Mit konkreten praktischen Instrumenten und Best-Practice-Beispielen aus innovativen Unternehmen
- Basiert auf eigenen Erfahrungen innerhalb eines Praxisprojektes
- Erläutert die Kompetenzanforderungen an die Führungskräfte der Zukunft
In ihrem Lehrbuch beschreibt Swetlana Franken umfassend die Veränderungen der Arbeitswelt, die vor allem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel verursacht wurden. Sie stellt traditionelle und moderne Führungskonzepte vor und beschreibt ein 4D-Modell der modernen Führung. Dieses Modell integriert Digitalisierung, Demografie- und Diversity-Orientierung sowie Demokratisierung und Dynamisierung der Führung. Anhand von Forschungsergebnissen und Praxisbeispielen aus innovativen Unternehmen beschreibt Swetlana Franken die Auswirkungen des Modells auf effektive Führungsmethoden und geeignete Führungstechniken sowie deren Umsetzung. Studierenden der Betriebswirtschaftslehre, vor allem im Bereich Personalmanagement, aber auch Führungskräften vermittelt das Buch die notwendigen Kenntnisse, um in der modernen Arbeitswelt ihrer zentralen Rolle als Initiatoren und Architekten der Veränderungs- und Gestaltungsprozesse gerecht zu werden.
In der zweiten Auflage werden die Erfahrungen und Erkenntnisse der letzten Jahre in Form von aktualisierten Ausführungen und praktischen Beispielen aufgegriffen. Wichtiger gewordene Themen wie hybride Arbeitswelt und Remote Work, Generationenvielfalt und Multikulturalität, Nachhaltigkeit und digitale Geschäftsmodelle, Umweltprobleme und Abhängigkeit von globalen Wertschöpfungsstrukturen werden berücksichtigt.
Prof. Dr. Swetlana Franken ist Professorin fur Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld mit dem Schwerpunkt Knowledge & Diversity sowie Leiterin der Denkfabrik Digitalisierte Arbeitswelt.
Warum ist neue Fuhrung erforderlich?
Welche Fuhrung ist zukunftstauglich?
Wie wird die neue Fuhrung umgesetzt?
Wer fuhrt in (die) Zukunft?.
Erscheinungsdatum | 24.08.2022 |
---|---|
Zusatzinfo | 17 Abb. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 168 x 240 mm |
Gewicht | 616 g |
Einbandart | kartoniert |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Schlagworte | Agilität • Arbeitswelt 4.0 • Corona-Krise • Digitalisierung • Diversität • Flexible Arbeitsformen • Führung • Führung 4.0 • Führungsinstrumente • Führungskompetenzen • Generation Y • Holokratie • Innovative Führung • Mitarbeiterführung • Mobile Working • Nachhaltigkeit • organisationale Demokratie • Remote Work • Unternehmensführung • Virtuelle Zusammenarbeit |
ISBN-10 | 3-658-38371-2 / 3658383712 |
ISBN-13 | 978-3-658-38371-8 / 9783658383718 |
Zustand | Neuware |
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