Personalmanagement
Springer Gabler (Verlag)
978-3-662-65731-7 (ISBN)
- Exakt auf die Anforderungen des Bachelor-Studiums zugeschnitten
- Liefert anschauliche Illustrationen und Praxisbeispiele
- Mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel
Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling.
Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien und Dualen Hochschulen zugeschnitten sowie für alle betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengänge als Einführung für das Fach Personalmanagement geeignet. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen.
Für die 4. Auflage wurde das Buch ein Kapitel zum Thema Personalorganisation erweitert.
Dr. Doris Lindner-Lohmann ist Lehrbeauftragte in personalwirtschaftlichen Grundlagen- und Vertiefungsfachern sowie im Fach Mitarbeiterfuhrung an den DHBW-Standorten Heidenheim und Ravensburg.
Prof. Dr. Florian Lohmann, Studiengangsleiter BWL-Bank an der DHBW Heidenheim, ist im Bachelorbereich Dozent fur betriebliche Personalarbeit und fur verhaltenswissenschaftliche Grundlagen. Er ist zudem Lehrbeauftragter im Masterprogramm der Graduate School Ostwurttemberg im Fach Personalmanagement.
Prof. Dr. Uwe Schirmer ist Studiengangsleiter BWL-Personalmanagement/Personaldienstleistung (Bachelor) und MBM Personal und Organisation (Master) an der DHBW Loerrach und am Center for Advanced Studies der DHBW in Heilbronn. Er ist Dozent fur alle personalwirtschaftlichen Themenfelder und fur Mitarbeiterfuhrung.
Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements
Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik
Personalbedarfsplanung
Personalbeschaffung
Personaleinsatz und -verwaltung
Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik
Personalentwicklung
Personalabbau
Personalcontrolling.
| Erscheinungsdatum | 14.02.2023 |
|---|---|
| Reihe/Serie | BA KOMPAKT |
| Zusatzinfo | 106 Abb. |
| Verlagsort | Berlin |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 168 x 240 mm |
| Gewicht | 656 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Arbeitsrecht |
| Recht / Steuern ► Arbeits- / Sozialrecht ► Sozialrecht | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
| Schlagworte | Führung • HR-Management • Human Ressources • Personalmanagement • Personalwirtschaft |
| ISBN-10 | 3-662-65731-7 / 3662657317 |
| ISBN-13 | 978-3-662-65731-7 / 9783662657317 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
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