Change Storys

Storytelling in Veränderungsprozessen
Buch | Softcover
141 Seiten
2022
Haufe (Verlag)
978-3-648-15908-8 (ISBN)
39,95 inkl. MwSt
Immer wieder stehen Unternehmen vor Veränderungen und der Herausforderung, den Wandel zu kommunizieren. Eine ideale Möglichkeit dafür ist das Storytelling. Erfahren Sie hier, wie Sie ohne Vorkenntnisse Ihre Story entwickeln und in Change-Projekte integrieren.
Mit Storytelling den Change begleiten

Storys bilden eine Brücke zwischen Fakten und Emotionen. Sie stellen besonders für Veränderungsprozesse eine hilfreiche Kommunikationsmethode dar. Dieses Buch bietet Ihnen eine strukturierte Vorgehensweise, mit der Sie eine erfolgreiche Change Story für Ihr Projekt entwickeln können. Schritt für Schritt werden alle wichtigen Entscheidungen im Entwicklungsprozess erläutert. Anhand von Fragenkatalogen und Checklisten können Sie somit alle erforderlichen Informationen erarbeiten, sie auswerten und zu einer Change Story zusammensetzen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihrem Projekt passt.

Inhalte:

Wie Storytelling wirkt und warum es bisher in Change-Projekten noch kaum genutzt wird
Warum Projekte eine Change Story brauchen
Wie eine gute Change Story entsteht
Verschiedene Arten von Change Storys und welche für Ihr Projekt das richtige ist
Grundlegende Elemente des Change-Story-Frameworks
23 Ideen, wie Sie Ihre Change Story einsetzen können

MIT DIGITALEN EXTRAS​:

Matrix
Arbeitsblätter
Workshop- und Gesprächsleitfäden

Stephanie Selmer macht Sie fit für den Change in Ihrem Unternehmen. Sie ist Unternehmerin und Expertin für Veränderungen. In den vergangenen zehn Jahren hat sie über 275.000 Mitarbeiter aus mehr als 50 Unternehmen durch Veränderungsprozesse begleitet.

Erscheinungsdatum
Reihe/Serie Haufe Fachbuch
Verlagsort Freiburg
Sprache deutsch
Maße 170 x 9 mm
Einbandart kartoniert
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Marketing / Vertrieb
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Storytelling, Change, Veränderung, Transformation, Stakeholder, Change-Projekte, Kommunikation, Change Kommunikation, Veränderungsprozesse
ISBN-10 3-648-15908-9 / 3648159089
ISBN-13 978-3-648-15908-8 / 9783648159088
Zustand Neuware
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