Arbeitszeitmodelle der Zukunft (eBook)
226 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15838-8 (ISBN)
Die Autorin erklärt die Gestaltungsmöglichkeiten durch Funktionszeit, Teilzeit und Homeoffice oder flexible Arbeitszeitkonten. Zahlreiche Praxisbeispiele helfen, Zeitkompetenz aufzubauen und maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle umzusetzen.
Inhalte:
- Konzepte und Instrumente für produktive, mitarbeiterorientierte Arbeitszeitformen
- Mit Arbeitszeitmodellen Fachkräfte gewinnen und binden
- Familienzeiten, Teilzeit und die Anforderungen des Unternehmens in Einklang bringen
- Motivation durch Work-Life-Kohärenz und flexible Lebensphasen-Modelle
- Modelle für Vertrauensarbeit, Telearbeit und Teilzeitarbeit
- Neu in der 3. Auflage: Einwirkungen der Coronapandemie auf Arbeitszeitmodelle, Aktualisierungen bei Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
und ZeitdruckDigitale Extras:
- Checklisten zur Teilzeit
- Merkblätter zur Telearbeit
- Beispiele zur Schichtgestaltung
Ulrike Hellert Prof. Dr. Ulrike Hellert ist Arbeitspsychologin und Geschäftsführerin des Unternehmens Moderne Arbeitszeiten und lehrt an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management in Nürnberg. Sie ist dort wissenschaftliche Direktorin am Institut für Arbeit & Personal - iap. Sie ist Business Coach, Beraterin sowie Expertin für Stress- und Zeitkompetenz.
| Erscheint lt. Verlag | 25.1.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Haufe Fachbuch | Haufe Fachbuch |
| Verlagsort | Freiburg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
| Schlagworte | Arbeitszeit • Arbeitszeitformen • Arbeitszeitgestaltung • Arbeitszeitkonten • Arbeitszeitlösungen • Arbeitszeitmodelle • Employer Branding • Funktionszeit • Gleitzeit • Mitarbeiter • Mitarbeiterzufriedenheit • Modelle • Teilzeit • Vollzeit • Wettbewerbsfähigkeit • Work-Life-Balance • Zeiterfassung |
| ISBN-10 | 3-648-15838-4 / 3648158384 |
| ISBN-13 | 978-3-648-15838-8 / 9783648158388 |
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