Qualitative Mitarbeiterbefragungen
Grundzüge und Praxisleitfaden für den Einsatz in der Organisationsentwicklung
Seiten
2022
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-36450-2 (ISBN)
Springer Gabler (Verlag)
978-3-658-36450-2 (ISBN)
Kompakter und übersichtlicher Leitfaden zur qualitativen Mitarbeiterbefragung
Grundzüge qualitativer Mitarbeiterbefragungen werden zusammengefasst und mit einem Leitfaden für die Durchführung verbunden. Angesichts beschleunigten sozialen Wandels und insbesondere digitaler Transformationsprozesse steigt der Bedarf nach Organisationsentwicklung. Für Mitarbeiter*innen ist dies mit Unsicherheit auf verschiedenen Ebenen verbunden.
Um Resignation und Polarisierungen in Teams entgegenzuwirken, ist es wichtig, Mitarbeiter*innen zu befragen und auf dieser Grundlage systematisch in Transformationsprozesse einzubinden. Qualitative Verfahren bieten aufgrund der Offenheit der Befragung hier entscheidende Vorteile gegenüber standardisierten Instrumenten.
Grundzüge qualitativer Mitarbeiterbefragungen werden zusammengefasst und mit einem Leitfaden für die Durchführung verbunden. Angesichts beschleunigten sozialen Wandels und insbesondere digitaler Transformationsprozesse steigt der Bedarf nach Organisationsentwicklung. Für Mitarbeiter*innen ist dies mit Unsicherheit auf verschiedenen Ebenen verbunden.
Um Resignation und Polarisierungen in Teams entgegenzuwirken, ist es wichtig, Mitarbeiter*innen zu befragen und auf dieser Grundlage systematisch in Transformationsprozesse einzubinden. Qualitative Verfahren bieten aufgrund der Offenheit der Befragung hier entscheidende Vorteile gegenüber standardisierten Instrumenten.
Prof. Dr. Thomas Kühn ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der International Psychoanalytic University Berlin. Er leitet dort den berufsbegleitenden Studiengang "Leadership und Beratung - Psychodynamisch fundierte Organisationsentwicklung" und ist Direktor des Erich Fromm Study Centers.
Christian Schmidt verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft, Trainer und Berater in internationalen Großkonzernen. Er ist als selbständiger Coach und Organisationsberater tätig.
| Erscheinungsdatum | 06.01.2022 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials |
| Zusatzinfo | 2 s/w Abb. |
| Verlagsort | Wiesbaden |
| Sprache | deutsch |
| Maße | 148 x 210 mm |
| Gewicht | 91 g |
| Einbandart | kartoniert |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation | |
| Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
| Schlagworte | digitale Transformation • Interviews • Leadership • Mitarbeiterbefragung • Organisationsentwicklung • Partizipation Mitarbeiter • qualitative Befragung • Transformationsprozesse |
| ISBN-10 | 3-658-36450-5 / 3658364505 |
| ISBN-13 | 978-3-658-36450-2 / 9783658364502 |
| Zustand | Neuware |
| Informationen gemäß Produktsicherheitsverordnung (GPSR) | |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
wie wir Arbeit (wieder) lieben lernen
Buch | Softcover (2024)
Vahlen (Verlag)
24,90 €
Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
Buch | Softcover (2023)
Springer Gabler (Verlag)
34,99 €
