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Relational Inequalities (eBook)

An Organizational Approach

Dustin Avent-Holt, Donald Tomaskovic-Devey (Autoren)

eBook Download: PDF

2018
272 Seiten
Oxford University Press (Verlag)
978-0-19-062444-6 (ISBN)

Organizations are the dominant social invention for generating resources and distributing them. Relational Inequalities develops a general sociological and organizational analysis of inequality, exploring the processes that generate inequalities in access to respect, resources, and rewards. Framing their analysis through a relational account of social and economic life, Donald Tomaskovic-Devey and Dustin Avent-Holt explain how resources are generated and distributed both within and between organizations. They show that inequalities are produced through generic processes that occur in all social relationships: categorization and their resulting status hierarchies, organizational resource pooling, exploitation, social closure, and claims-making. Drawing on a wide range of case studies, Tomaskovic-Devey and Avent-Holt focus on the workplace as the primary organization for generating inequality and provide a series of global goals to advance both a comparative organizational research model and to challenge troubling inequalities.

Erscheint lt. Verlag	12.12.2018
Sprache	englisch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Allgemeines / Lexika
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
ISBN-10	0-19-062444-2 / 0190624442
ISBN-13	978-0-19-062444-6 / 9780190624446

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