Human Resource Management - Markus Gmür, Jean-Paul Thommen

Blick ins Buch

Human Resource Management (eBook)

Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement

Markus Gmür, Jean-Paul Thommen (Autoren)

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2019 | 5., überarbeitete und erweiterte Auflage
479 Seiten
Versus (Verlag)
978-3-03909-784-5 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (PDF)

Human Resource Management ist nicht nur Sache der Personalabteilung, denn jede Führungskraft hat Personalverantwortung! Es geht darum, die besten Mitarbeiter zu finden, sie in bestehende Teams zu integrieren, sie zu fördern und bei ihren Aufgaben zum Erfolg zu führen - dieses Buch zeigt, wie es gelingt.
Themenschwerpunkte:

Personalführung,
Führungsstil und Führungserfolg,
Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter,
Teamzusammenhalt,
Motivation,
Anreiz- und Feedbacksysteme,
Kompetenzentwicklung,
Personalbeschaffung,
Eignungsdiagnose,
Personalentwicklung,
Personalbindung,
Employer Branding,
Integration neuer Mitarbeiter,
Karrieresysteme,
Auslandseinsätze,
Management von HRM-Systemen.

Erscheint lt. Verlag	18.4.2019
Verlagsort	Zürich
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Anreiz- und Feedbacksysteme • Führungsstil • Karrieresysteme • Kompetenzentwicklung • Mitarbeiterzufriedenheit • Personalbeschaffung • Personalentwicklung und -bindung • Personalführung • Personalmanagement • Teamzusammenarbeit
ISBN-10	3-03909-784-9 / 3039097849
ISBN-13	978-3-03909-784-5 / 9783039097845

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Buch | Hardcover

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