Kontextuelle Organisationsberatung (eBook)
341 Seiten
Carl-Auer Verlag
978-3-8497-8270-2 (ISBN)
Das Buch bietet dreierlei:
•eine beratungsfokussierte und anwendungsorientierte Theorie zur Beobachtung, zur Beschreibung, zur Reflexion, zum Verstehen und zur Beratung von Organisationen;
•einen Fundus an praktischen Methoden und Instrumenten für die erfolgreiche Realisierung von Beratungsaufgaben;
•ein Set an nützlichen Parametern, die es ermöglichen, Beratungsprozesse anlass- und auftragsbezogen zu gestalten und zu steuern.
Den letzten Teil des Buches bilden Fallbeispiele, in denen die vorgestellten Theoriebausteine, Methoden, Instrumente und Parameter in der Beratungspraxis anschaulich und erfahrbar gemacht werden.
Alfred Janes, Hon. Prof. DI, Dr., Geschäftsführer und Eigentümer der Unternehmensberatungsfirma JANES CONSULTING Wiener Schule der Organisationsberatung, Lehrtrainer für Gruppendynamik, Lehrberater für systemische Organisationsberatung. Lehrender an der Fachhochschule Burgenland und an der Estonian Business School in Tallinn; Lehrender bei incite, Akademie des Fachverbandes UBIT der Wirtschaftskammer Österreich (WKO); Lehrender und Mitglied im Ausbildungsausschuss der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO). Von 1995 bis 1997 Universitätsprofessor für Industriebetriebslehre und Innovationsmanagement an der Technischen Universität Graz. Karl Prammer, Dr. phil., Dipl.-Ing.; Geschäftsführer und Eigentümer der Unternehmensberatungsfirma PRAMMER BERATUNGS KG Wiener Schule der Organisationsberatung. Lehrender an der Fachhochschule Burgenland und Seniorresearcher an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Mitglied eines Wissenschaftsbeirats an der Universität für Angewandte Kunst in Wien; Lehrender bei incite, Akademie des Fachverbandes UBIT der Wirtschaftskammer Österreich (WKO) sowie an der IC Unternehmerakademie, Akademie der Sparte Information und Consulting der WKO und des WIFI Oberösterreich.
| Erscheint lt. Verlag | 21.7.2021 |
|---|---|
| Reihe/Serie | Management |
| Verlagsort | Heidelberg |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
| Schlagworte | Agile Organisation • Allparteilichkeit • Change Management • Entscheidungsprämissen • Kommunikationsmuster • Komplexität reduzieren • kontextbezogenheit • Organisation • Organisationsentwicklung • Organisationskultur • Organization Design • Organization development • professionelle Beratung • Systemische Beratung • Transformationsmanagement • Unternehmensentwicklung • Veränderungsmanagement • Wandel • Wiener Schule der Organisationsberatung |
| ISBN-10 | 3-8497-8270-0 / 3849782700 |
| ISBN-13 | 978-3-8497-8270-2 / 9783849782702 |
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