Rethinking HR (eBook)

32 Impulse für innovative Personalarbeit
eBook Download: EPUB
2021 | 1. Auflage 2021
400 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-15058-0 (ISBN)
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Die Arbeitswelt und mit ihr HR als Herzstück stehen vor einschneidenden Veränderungen. Während der Fokus in der kurzen Sicht auf Tools liegt, die Entscheidungen valider bzw. vom "Bauchgefühl" unabhängig machen, ist die Gewissheit, dass es mehr "menscheln" soll, im Arbeitsalltag angekommen. Personalarbeit, die geprägt ist von Prozessen und dem Denken in Silos, passt nicht mehr in dieses New Normal. New Work braucht ein New HR.
Arbeiten wir am richtigen Ort? Mit Werten, die wir vertreten? Führen wir wertschätzend? Wie gestalten wir HR? Das erläutern 40 Autorinnen und Autoren in ihrer Vision zu HR der Zukunft. Das Ergebnis ist eine intensive Reise, auf der Menschen aus unterschiedlichsten Perspektiven ihre Erfahrungen und Wünsche zu einer menschenfokussierten und integrierenden Personalarbeit beitragen.
Inhalte:

- Neustart
- Raum & Zeit
- Führung & Mitbestimmung
- Entwicklung & Lernen
- Wertschätzung
- Abflug

Julia Collard Julia Collard ist Volkswirtin und Gründerin der Social-Media-Agentur "Doppe[t]spitze". Sie lehrt und berät zu Themen wie Employer Branding, Personal Branding und Content Marketing. Gemeinsam mit Sven Schnitzler leitet Sie im Jobsharing den Bereich Marketing und Vertrieb einer dualen Hochschule und versteht sich hier als Coach ihres Teams. Sven Schnitzler Sven Schnitzler ist Master in Dynamic Management und Gründer der Social-Media-Agentur "Doppel[t]spitze". Er lehrt und berät zu den Themen Employer Branding, Personal Branding und Content Marketing. Gemeinsam mit Julia Collard leitet er im Jobsharing den Bereich Marketing und Vertrieb einer dualen Hochschule und versteht sich hier als Coach seines Teams.

Erscheint lt. Verlag 26.5.2021
Reihe/Serie Haufe Fachbuch
Haufe Fachbuch
Verlagsort Freiburg
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Agilität • Arbeitslebenszyklus • Arbeitswelt • Corona • digital • Führung • HRM • Innovation • Krise • Leadership • learning • Lernen • Mitarbeiterbindung • Neues Normal • NeuesNormal • New Normal • NewNormal • new work • NewWork • Pandemie • Personalentwicklung • Personalwesen • Recruiter • Umdenken • Weiterbildung
ISBN-10 3-648-15058-8 / 3648150588
ISBN-13 978-3-648-15058-0 / 9783648150580
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