The HBR Diversity and Inclusion Collection (5 Books) - Harvard Business Review

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The HBR Diversity and Inclusion Collection (5 Books) (eBook)

Harvard Business Review (Autor)

eBook Download: EPUB

2021
1008 Seiten
Harvard Business Review Press (Verlag)
978-1-64782-202-6 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (EPUB)

Push forward diversity, equity, inclusion, and racial justice at your organization.The time is now to develop a company culture that seeks and celebrates difference, combats racism, and strives for equity. The HBR Diversity and Inclusion Collection offers the ideas and strategies you need revitalize your D&I efforts for the good of all.Included in this set are:HBR's 10 Must Reads on DiversityHBR's 10 Must Reads on Women and LeadershipHBR's 10 Must Reads on Building a Great CultureHBR's 10 Must Reads on Managing Across CulturesRacial Justice: The Insights You Need from Harvard Business ReviewIt contains more than 50 articles selected by HBR's editors from renowned thought leaders such as Sheryl Sandberg, Adam Grant, Robert Livingston, and Joan C. Williams and features the indispensable articles "e;Toward a Racially Just Workplace"e; by Laura Morgan Roberts and Anthony J. Mayo and "e;Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity,"e; by David A. Thomas and Robin J. Ely. The ideas and insights in the HBR Diversity and Inclusion Collection will help you take bold steps toward progress and equality in your company.

Erscheint lt. Verlag	20.4.2021
Sprache	englisch
Themenwelt	Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	belonging • Change Management • Cross-Cultural Teams • Cultural Change • D&I • dei • Discrimination • Diversity • Equity • Gender • Inclusion • Organizational Culture • Race • Racial Justice • Racism • social equality • Women • Women in Business
ISBN-10	1-64782-202-5 / 1647822025
ISBN-13	978-1-64782-202-6 / 9781647822026

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