Angemessene Vorstandsverträge.

Melanie Jänsch studied Law at the University of Bonn from October 2013 to August 2018. Throughout her studies she held a student assistant position at the Institute for Labour Law and Social Security Law for several years, working for Prof. Dr. Gregor Thüsing, LL.M. (Harvard). After graduating and passing the first state examination, she continued her work there, henceforth as a research assistant. As of February 2021, she is a trainee lawyer at the Bonn Regional Court.

A. Problemaufriss: Zur Gewährleistung der Angemessenheit des Vorstandsvertrags aus der Perspektive des AGB-Rechts: Gebotenheit der Betrachtung des Anstellungsvertrags aus dem Blickwinkel des AGB-Rechts – Gang der Darstellung – zu beantwortende Fragen und Problemkreise – Die Rechtsstellung des Vorstandsmitglieds im Gefüge der Aktiengesellschaft – Ein erstes Zwischenergebnis
B. Rechtliche Rahmenbedingungen zur Absteckung privatautonomer Grenzen: Die Schranke der Gesetzes- und Sittenwidrigkeit – Einschränkung der Gestaltungsfreiheit durch das AGB-Recht – Ein zweites Zwischenergebnis
C. Zur AGB-Kontrolle formularvertraglicher Vereinbarungen in Vorstandsverträgen: Der Status quo in Rechtsprechung und Literatur: Eine Bestandsaufnahme der Judikate – Spärliche Äußerungen eines gespaltenen Schrifttums
D. Eröffnung des AGB-rechtlichen Anwendungsbereichs im Hinblick auf § 310 Abs. 4 S. 1 BGB und § 305 Abs. 1 S. 3 BGB: Zur Bereichsausnahme nach § 310 Abs. 4 S. 1 BGB – Die Grenze der Individualvereinbarung
E. Modifikationen AGB-rechtlicher Bestimmungen: Vorstandsmitglieder als Verbraucher? Der Begriff des Verbrauchervertrags – Ein Orientierungspunkt: Der GmbH-Geschäftsführer als Verbraucher – Das Vorstandsmitglied als Verbraucher – Auswirkungen auf die AGB-Kontrolle
F. Modifikationen AGB-rechtlicher Bestimmungen: Zur Notwendigkeit der Anpassung des Kontrollmaßstabs: Ermittlung des Modifikationsbedarfs – Vornahme der Modifikation durch Rückgriff auf vorhandene rechtliche Instrumente – Eine abschließende Ordnung der Ergebnisse
G. Zur Möglichkeit der Übertragung arbeitsgerichtlicher Rechtsprechung: Ausgangspunkt: Keine pauschale Übertragung arbeitsrechtlicher Grundsätze – Anknüpfungspunkte für eine Übertragung – Zwischenergebnis: Übertragbarkeit bei gleicher Schutzbedürftigkeit
H. Einzelklauseln im ordnenden Zugriff: Wettbewerbsverbote – Vertragsstrafenklauseln – Rückzahlungsklauseln am Beispiel sog. Claw-Back-Klauseln – Freiwilligkeitsvorbehalte – Ein letztes Zwischenergebnis
I. Thesen
Literatur- und Stichwortverzeichnis