Das verborgene Kapital

Ana-Cristina Grohnert ist als ehemalige Personalvorständin der Allianz Deutschland eine der wenigen deutschen Top-Managerinnen. Als Vorstandsvorsitzende der »Charta der Vielfalt« engagiert sie sich für Gleichberechtigung und ein neues Verständnis von wertschöpfendem und wertschätzendem Wirtschaften.

»Kritische und originelle Einsichten.« Conrad Lay, Deutschlandfunk Andruck, 15.02.2021»'Das verborgene Kapital' ist ein Versuch, eine neue Denkrichtung zu etablieren in den Köpfen der Entscheider mind Entscheiderinnen - ein so gelungener wie nötiger.« Carina Kontio, Handelsblatt, 05.03.2021»Eine der wenigen deutschen Topmanagerinnen in Deutschland plädiert für einen Paradigmenwechsel in den Unternehmen: Mehr Vielfalt wagen.« Winfried Kretschmer, ChangeX, 02.04.2021»Ein Buch, das viele Leser wahrscheinlich in einem Rutsch verschlingen werden. Es ist klug, es bietet viele Antworten auf drängende Fragen unseres Wirtschaftslebens und es lässt einen nachdenklich und inspiriert zurück. Eine klare Leseempfehlung.« Management-Journal, 21.04.2021»Ana-Cristina Grohnert zeichnet mit ihrem Buch eine neue Denkrichtung vor. Sie macht deutlich, dass Unternehmen in einer komplexen Welt, die sich kontinuierlich verändert, umdenken müssen. Wie eine erfolgreiche und nachhaltige Wirtschaft der Zukunft aussehen kann und was dafür nötig ist, verdeutlicht Grohnert so schnörkellos wie überzeugend. Für Unternehmer und Führungskräfte ein Muss.« HR Today, 13.07.2021

»Es ist Zeit, dass wir uns mehr Zeit nehmen, Unternehmen und Führung neu zu hinterfragen. Hier kann man dafür Impulse bekommen.«
Prof. Dr. Dr. Ann-Kristin Achleitner, Technische Universität München (TUM)

»Dieses Buch zeigt, dass das verborgene Kapital unserer Wirtschaft in den Menschen und ihrer Fähigkeit zu Innovation und Kooperation für die Lösung komplexer Probleme liegt. Pflichtlektüre für alle, die mehr Nachhaltigkeit und Inklusion in der Wirtschaft erreichen wollen.«
Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest, Präsident ifo-Institut

»Die Ausrichtung der Unternehmenspolitik auf soziale und ökologische Ziele ist nicht mehr nur eine Frage der unternehmerischen Verantwortung, sondern entscheidet darüber, ob das Unternehmen die Zeichen eines grundsätzlich neuen gesellschaftlichen Denkens erkannt hat.«
Prof. Klaus Schwab, Founder und Executive Chairman World Economic Forum

»Mutig, kreativ und mit Weitblick rufen die Autorin und die Charta der Vielfalt immer wieder dazu auf, Diversity, Inklusion und Integration als echten Standortvorteil zu sehen. Für Zusammenhalt, Innovation und wirtschaftlichen Erfolg.«
Annette Widmann-Mauz, Staatsministerin für Integration