Betriebliche Personalpolitik
Eine konventionssoziologische Perspektive
2024
|
1. Aufl. 2024
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-31534-4 (ISBN)
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-31534-4 (ISBN)
- Noch nicht erschienen - erscheint am 01.09.2024
- Versandkostenfrei innerhalb Deutschlands
- Auch auf Rechnung
- Verfügbarkeit in der Filiale vor Ort prüfen
- Artikel merken
Das Buch wendet Konzepte aus der Konventionssoziologie auf die betriebliche Personalpolitik an. Dadurch wird ein Bezugsrahmen entwickelt, der Möglichkeiten für eine 'gute Praxis' der Personalpolitik vor dem Hintergrund heterogener Ziele und Interessen aufzeigt und erläutert, wie diese guten Praktiken in Betrieben umgesetzt werden können. Indem ein theoretisch gehaltvoller Bezugsrahmen verbunden wird mit Methoden zur Diagnose des Geschehens in der Personalpolitik sowie mit konkreten Ansatzpunkten für die praktische Gestaltung, unterstützt das Buch ein integratives Verständnis von Personalpolitik und bietet eine pluralistische Perspektive auf Fragen der Beschäftigungsverhältnisse im betrieblichen Kontext.
Dr. Julia Brandl ist Professorin für Personalpolitik am Arbeitsbereich Human Resource Management & Employment Relations der Universität Innsbruck. Dr. Arjan Kozica ist Professor für Organisation und Leadership an der ESB Business School der Hochschule Reutlingen.
Womit befasst sich betriebliche Personalpolitik?.- Soziologie der Konventionen als Bezugsrahmen für eine nachhaltige Personalpolitik.- Ansatzpunkte für die praktische Gestaltung der Personalpolitik.- Diagnose der Personalpolitik.
Erscheint lt. Verlag | 1.9.2024 |
---|---|
Reihe/Serie | Soziologie der Konventionen |
Zusatzinfo | Etwa 320 S. |
Verlagsort | Wiesbaden |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Themenwelt | Sozialwissenschaften ► Politik / Verwaltung |
Sozialwissenschaften ► Soziologie ► Spezielle Soziologien | |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen | |
Schlagworte | Arbeit • Beschäftigungsverhältnis • Ethik • Nachhaltigkeit • Soziologie der Konventionen |
ISBN-10 | 3-658-31534-2 / 3658315342 |
ISBN-13 | 978-3-658-31534-4 / 9783658315344 |
Zustand | Neuware |
Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
Mehr entdecken
aus dem Bereich
aus dem Bereich
eine Einführung
Buch | Softcover (2024)
De Gruyter Oldenbourg (Verlag)
29,95 €
über die Verteilung von Ressourcen
Buch | Softcover (2023)
Kohlhammer (Verlag)
36,00 €