Die Investmenthubs Dubai, Hongkong und Singapur (eBook)

Geleitwort 5
Vorwort 7
Inhaltsverzeichnis 9
Teil I Dubai 22
1 Ausländerinvestitionsrechtliche Rahmenbedingungen 23
1.1Dubai als Investitionsstandort 23
1.1.1Wirtschaftliche Entwicklung 23
1.1.2Wirtschaftswachstum in Zahlen 23
1.1.3Sprache 24
1.1.4Geografische Lage 24
1.1.5Demografische Besonderheiten 24
1.1.6Lebenshaltungskosten und Sicherheit 25
1.2Allgemeine investitionsrechtliche Überlegungen 25
1.2.1Differenzierung zwischen Festland und Freihandelszone 25
1.2.2Erfordernis der Gewerbeerlaubnis (Commercial License) 26
1.2.3Restriktionen in Bezug auf ausländische Investoren 26
1.2.3.1 Grundsatz der lokalen Beteiligung 26
1.2.3.2 Foreign Direct Investment Law 26
1.2.3.2.1 Negativkatalog (Negative List) 27
1.2.3.2.2 Positivkatalog (Positive List) 27
1.2.3.2.3 Antragsverfahren 28
1.2.4Rechts- und Gerichtssystem 29
1.2.4.1 Rechtssystem 29
1.2.4.2 Gerichtssystem 29
1.2.5Streitentscheidung 30
1.2.5.1 Rechtswahl 30
1.2.5.2 Ordentliche Gerichtsbarkeit bzw. DIFC-Gerichtsbarkeit 31
1.2.5.3 Schiedsverfahren 31
1.2.5.4 Anerkennung und Vollstreckung ausländischer (Schieds-) Gerichtsentscheidungen 31
1.3Investitionen im Festland (Mainland) 32
1.3.1Zweigniederlassung 32
1.3.1.1 Repräsentanz 32
1.3.1.2 Zweigniederlassung (Branch) 33
1.3.2Gesellschaft 33
1.4Investitionen in einer Freihandelszone 34
1.4.1Überblick zu Freihandelszonen 34
1.4.2Bedeutsame Freihandelszonen 34
1.4.2.1 Jebel Ali Free Zone (JAFZ) 34
1.4.2.2 Dubai Airport Free Zone (DAFZ) 35
1.4.2.3 Dubai International Financial Centre (DIFC) 36
1.4.2.3.1 Aktivitäten 36
1.4.2.3.2 Eigenständiges Rechtssystem 37
1.4.2.3.3 Eigenständiges Gerichts- und Schiedsgerichtssystem 37
1.4.3Besonderheiten der Freihandelszonen 38
1.4.4Niederlassungsformen 38
1.4.4.1 Zweigniederlassung (Repräsentanz und Branch) 39
1.4.4.2 Free Zone Establishment (FZE) 39
1.4.4.3 Free Zone Company (FZCO) und Free Zone Limited Liability Company (FZ-LLC) 39
1.4.4.4 Offshore-Gesellschaften 40
1.4.5Dual License-Initiative 41
1.4.6One Free Zone Pass Initiative 41
1.5Investitionsschutzabkommen 42
1.6Freihandelsabkommen 42
2 Steuerliche Rahmenbedingungen 45
2.1Einkommensteuer 45
2.2Körperschaftsteuer 46
2.2.1Steuerliche Auswirkungen der gesellschaftsrechtlichen Strukturierung 46
2.2.2Außensteuerrechtliche Erwägungen 47
2.3Umsatzsteuer 47
2.3.1Systematik der Umsatzbesteuerung 47
2.3.1.1 Steuerpflichtige Personen und Registrierung 48
2.3.1.2 Umsatzsteuerpflichtige Geschäfte 48
2.3.1.3 Besonderheiten des Liefergeschäfts 48
2.3.1.4 Steuerhöhe 49
2.3.1.5 Steuerrechnung 49
2.3.1.6 Aufbewahrungspflichten 50
2.3.1.7 Umsatzsteuerliche Behandlung von Freihandelszonen 50
2.3.1.8 Umsatzsteuerliche Behandlung von Designated Zones 50
2.3.1.9 Strafen 51
2.3.1.10 Vorsteuervergütungsverfahren 51
2.4Economic Substance Requirements 52
2.5Country by Country Reporting (CbCR) 53
2.6Beitritt zum Multilateralen Instrument (MLI) 54
2.6.1Allgemeines 54
2.6.2Anforderungen des MLI 54
2.6.3Auswirkungen auf bestehende Doppelbesteuerungsabkommen 55
2.7Doppelbesteuerungsabkommen 55
3 Gesellschaftsrechtliche Rahmenbedingungen 59
3.1Bestimmung des Firmennamens 59
3.2Gründung der Gesellschaft 60
3.3Gesellschaftsvertrag und Satzung der Gesellschaft 60
3.4Registriertes Kapital 61
3.5Dividenden 61
3.6Unternehmenspflichten 62
3.7Geschäftsführer 63
3.7.1Ernennung des/der Geschäftsführer 63
3.7.2Abberufung des Geschäftsführers 64
3.8Haftung 65
3.9Nebenabreden 66
3.10Besonderheiten bei Freihandelszonengesellschaften 66
4 Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen 68
4.1Allgemeines 68
4.2Rechtliche Rahmenbedingungen 68
4.3Die Begründung des Arbeitsverhältnisses 69
4.3.1Individualvertragliche Regelungen 69
4.3.1.1 Grenzen privatrechtlicher Zusatzvereinbarungen 69
4.3.1.2 Wettbewerbs- und Konkurrenzschutzklauseln 70
4.3.1.3 Verschwiegenheitsklauseln 71
4.3.1.4 Probezeit 71
4.3.2Antidiskriminierung am Arbeitsplatz 71
4.3.3Nebentätigkeit 71
4.4Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis 72
4.4.1Rechte des Arbeitnehmers 72
4.4.1.1 Vergütung 72
4.4.1.2 Arbeitszeiten und Ruhezeiten 72
4.4.1.3 Feiertage 73
4.4.1.4 Überstunden 73
4.4.1.5 Leistungen bei Krankheit oder Arbeitsunfällen 73
4.4.1.6 Urlaubsanspruch 74
4.4.2Sonderregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen 75
4.4.2.1 Schutz von Frauen und Kindern 75
4.4.2.2 Nationale Arbeitnehmer 75
4.4.3Pflichtverletzungen seitens des Arbeitnehmers 76
4.5Beendigung von Arbeitsverhältnissen 76
4.5.1Befristung 77
4.5.2Einvernehmliche Beendigung 77
4.5.3Kündigung 77
4.5.3.1 Ordentliche Kündigung 77
4.5.3.2 Außerordentliche Kündigung 78
4.5.4Abfindungsanspruch 78
4.6Emiratisierung 80
4.6.1Grundgedanken 80
4.6.2Betroffene Industriezweige 81
4.6.3Ausgewählte Sonderregelungen 81
4.6.4Lokalisierungsprogramme 81
4.7Entsendung von Mitarbeitern in die VAE 82
4.7.1Möglichkeiten der Personalentsendung 82
4.7.1.1 Konzerninterne Personalentsendung 82
4.7.1.2 Konzernexterne Personalentsendung 82
4.7.2Auswahl eines geeigneten Mitarbeiters 83
4.7.3Vertragsmodelle 83
5 Knotenpunkt für Investitionen in der Region 84
5.1Allgemeines 84
5.1.1Geografische Lage 84
5.1.2Anbindung 84
5.2Ausweitung der kommerziellen Aktivitäten 85
5.3Dubai als Hub für Saudi-Arabien 86
5.3.1Allgemeines 86
5.3.2Investitionsrecht 87
5.3.3Niederlassungsformen 90
5.3.3.1 Repräsentanz – Scientific and Technical Office (STO) 90
5.3.3.2 Niederlassung – Branch 90
5.3.3.2.1 Permanent Branch 90
5.3.3.2.2 Temporary Branch 90
5.3.3.3 Gesellschaft 91
5.3.4Steuerrecht 91
5.3.4.1 Körperschaftsteuer 91
5.3.4.2 Verrechnungspreise 92
5.3.4.3 Quellensteuer 93
5.3.4.4 Umsatzsteuer 93
5.3.4.5 Doppelbesteuerungsabkommen (DBA) 94
5.3.5Arbeits- und Sozialrecht 95
5.3.5.1 Arbeitsrecht 95
5.3.5.2 Sozialversicherungsrecht 96
5.3.6Schleichende Ausweitung der Geschäftsaktivitäten 96
5.3.6.1 Investitionserlaubnis (Foreign Investment License) 97
5.3.6.2 Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis 97
5.3.6.3 Betriebsstättenrisiko 98
Teil II Singapur 99
6 Ausländerinvestitionsrechtliche Rahmenbedingungen 100
6.1Allgemeines 100
6.1.1Die Wirtschaft Singapurs 100
6.1.1.1 Wirtschaftssystem und -politik 100
6.1.1.2 Sektoren der Wirtschaft 100
6.1.1.3 Außenwirtschaftsbeziehungen 101
6.1.1.3.1 Allgemein 101
6.1.1.3.2 Beziehungen zur Europäischen Union sowie Deutschland 102
6.1.1.4 Wirtschaftliche Entwicklung 102
6.1.1.4.1 Vom Schwellenland zum Industriestaat 102
6.1.1.4.2 Wirtschaftsausblick 103
6.1.2Politik und Staatsform 103
6.1.3Mitgliedschaft in ASEAN 104
6.1.4Rechts- und Gerichtssystem 105
6.2Investitionsrechtliche Abkommen zwischen der EU/Deutschland und Singapur 106
6.2.1Kapitalanlageabkommen zwischen Deutschland und Singapur 1975 106
6.2.2Abkommen zwischen der EU und Singapur 107
6.2.2.1 Ursprüngliche Planung 107
6.2.2.2 Gutachten des EuGH und dessen Konsequenzen 107
6.2.2.3 EUSFTA 109
6.2.2.4 EUSIPA 111
7 Gesellschaftsrechtliche Rahmenbedingungen 113
7.1Gesellschaftsrecht und Rechtsformen 113
7.2Kapitalgesellschaften 115
7.2.1Gesellschaftsgründung 115
7.2.2Gesellschafter 117
7.2.3Geschäftsanteile und Stammkapital 117
7.2.4Satzung (Constitution) und Gesellschaftervertrag (Shareholders’ Agreement) 119
7.2.5Direktorium (Board of Directors) 119
7.2.5.1 Zusammensetzung und Beschlussfassung 119
7.2.5.2 Ernennung und Abberufung von Direktoren 121
7.2.5.3 Geschäftsführung und Vertretung 121
7.2.5.4 Pflichten der Direktoren und Haftung 122
7.2.6Company Secretary 123
7.2.7Registered Office 124
7.2.8Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung 125
7.2.9Übertragung von Gesellschaften aus anderen Jurisdiktionen 126
7.3Personengesellschaften 127
7.3.1Limited Liability Partnerhsip („LLP“) 127
7.3.1.1 Rechtspersönlichkeit und Haftungsbeschränkung 127
7.3.1.2 Gründung 127
7.3.1.3 Gesellschafter und Gesellschaftsvertrag, Vertretung 128
7.3.1.4 Manager 129
7.3.1.5 Registered Office 130
7.3.1.6 Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung 130
7.3.2Limited Partnership („LP“) 130
7.3.2.1 Einführung 130
7.3.2.2 Gründung 131
7.3.2.3 Gesellschafter und Gesellschaftsvertrag, Vertretung 131
7.3.2.4 Manager 132
7.3.2.5 Geschäftsanschrift und Zustellung von Dokumenten 132
7.3.2.6 Jahresabschluss und Wirtschaftsprüfung 133
7.3.3Partnership 133
7.4Niederlassung 133
7.4.1Anmeldeerfordernis 134
7.4.2Rechtspersönlichkeit, Stammkapital und Haftung 135
7.4.3Pflichten nach Anmeldung einer Niederlassung 136
7.4.4Einstellung der Geschäftsaktivität und Abmeldung 137
7.5Repräsentanz 137
8 Steuerliche Rahmenbedingungen 139
8.1Steuersystem in Singapur 139
8.1.1Rechtsgrundlagen 139
8.1.2Territoriales Steuersystem 140
8.1.3Keine Besteuerung von „capital gains“ 140
8.1.3.1 Unterscheidung zwischen „revenue“ und „capital“ 141
8.1.3.2 „Badges of Trade“ 142
8.2Persönliche Einkommensteuer 143
8.2.1Persönliche Steuerpflicht 143
8.2.2Einkunftsarten 144
8.2.2.1 Einkommen aus unselbstständiger Tätigkeit 145
8.2.2.2 Weitere Einkunftsarten 146
8.2.2.3 Abzüge, Ermäßigungen und Freistellungen 147
8.2.3Steuertarif 148
8.2.4Steuerverfahren: Steuererklärung und Steuerbescheid 149
8.3Körperschaftsteuer 151
8.3.1Körperschaftsteuerpflicht 151
8.3.2Bemessungsgrundlage 151
8.3.3Körperschaftsteuersatz und Steuererleichterungen 152
8.3.4Steuerverfahren: Steuererklärung und Steuerbescheid 154
8.4Besteuerung von Niederlassungen 154
8.5Besteuerung von Personengesellschaften 154
8.6Umsatzsteuer 155
8.6.1Einführung 155
8.6.2Umsatzsteueranmeldung 156
8.6.3Steuersatz 158
8.6.4Rechnung 158
8.6.5Einfuhrumsatzsteuer 159
8.7Quellensteuern 159
8.7.1Der Quellensteuer unterliegende Zahlungen 159
8.7.2Quellensteuersätze 160
8.7.3Abführung der Quellensteuer und Fristen 161
8.8Doppelbesteuerungsabkommen und Vermeidung der Doppelbesteuerung 161
8.8.1Doppelbesteuerungsabkommen 161
8.8.2Vermeidung der Doppelbesteuerung nach nationalem Recht 163
8.9Verrechnungspreise („Transfer Pricing“) 163
9 Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen 165
9.1Arbeitsrecht in Singapur 165
9.1.1Pflichten des Arbeitnehmers 165
9.1.2Pflichten des Arbeitgebers 167
9.1.2.1 Anwendbarkeit des Employment Act 167
9.1.2.2 Gehaltsbestandteile und -zahlungen 167
9.1.2.3 Arbeitszeit und Überstunden 168
9.1.2.4 Urlaubsregelungen und Feiertage 168
9.1.2.5 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall 170
9.1.2.6 Sozialversicherung (CPF) und Skill Development Levy 170
9.1.3Beendigung des Arbeitsvertrages/Kündigung 171
9.1.3.1 Ordentliche Kündigung 171
9.1.3.2 Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund 172
9.1.3.3 Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses 173
9.1.3.4 Abfindungszahlungen 173
9.1.3.5 Rechtsschutz bei Kündigungen 174
9.1.4Arbeitsunfälle, Pflichtversicherung und Arbeitssicherheit 174
9.2Arbeitserlaubnis für ausländische Arbeitskräfte 175
9.2.1Erlaubnisfreie Tätigkeiten 176
9.2.2E-Notification 176
9.2.2.1 Verfahren 177
9.2.2.2 Voraussetzungen 177
9.2.2.3 Dauer der Tätigkeit 177
9.2.3Employment Pass 177
9.2.3.1 Verfahren 178
9.2.3.2 Voraussetzungen 178
9.2.3.3 Dauer der Tätigkeit 180
9.2.3.4 Pflichten des Arbeitgebers 180
9.2.3.5 Sponsored Employment Pass 180
9.2.4Dependant Pass und Letter of Consent 181
9.2.5S-Pass und Work Pass 182
9.2.6Sonstige Arbeitsgenehmigungen 182
9.2.7Visum 184
10 Knotenpunkt für Investitionen in die ASEAN-Staaten 185
10.1Singapur als Holding-Standort 185
10.1.1Funktionen der Holding und gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung 185
10.1.1.1 Funktionen einer Holding und steuerliches Anforderungsprofil 185
10.1.1.2 Gesellschaftsrechtliche Ausgestaltung/Rechtsform 186
10.1.2Quellensteuersätze in Asien und Reduzierung durch Doppelbesteuerungsabkommen 186
10.1.3Besteuerung einer Holding in Singapur und Vergleich zu Deutschland 188
10.1.3.1 Besteuerung von Unternehmensgewinnen in Singapur und Vergleich zu Deutschland 188
10.1.3.2 Steuerermäßigungen und steuerliche Anreize in Singapur 189
10.1.3.2.1 Allgemeine Steuerermäßigungen 190
10.1.3.2.2 (Steuerliche) Anreize für Holdinggesellschaften 190
10.2Wahl singapurischen Rechts und Singapur als Zentrum zur Konfliktlösung 192
10.2.1Rechtssystem Singapurs und Vergleich mit Ländern aus der Region 192
10.2.2Institutionen in Singapur zur Konfliktlösung und Streitschlichtung („Arbitration/Mediation“) 194
10.3Strukturierung von Joint Venture in der Region über Singapur 194
10.3.1Effizienz und Zuverlässigkeit des Rechtssystems in Singapur 195
10.3.2Gesellschaftsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten 195
10.4Finanzplatz Singapur 195
10.4.1Lokale Börse – Singapore Stock Exchange 196
10.4.2Vermögensverwaltung („Fund Management“) 197
10.4.2.1 Lizenzanforderungen für Vermögensverwaltung 197
10.4.2.2 Fonds-Strukturierungen 199
10.4.3Einwerbung von Investorengeldern 200
10.4.3.1 Rechtsrahmen für die Einwerbung von Investorengeldern 200
10.4.3.2 Investitionsförderung durch Regierungsstellen 201
Teil III Hongkong 203
11 Einführung und rechtliche Rahmenbedingungen für Investitionen 204
11.1Wirtschaftliche Rahmenbedingungen 204
11.2Der Hongkonger Haushalt 2019/2020 206
11.2.1Übersicht 206
11.2.2Ausblick 207
11.2.3Weitere Entwicklungen 207
11.2.4Zusammenfassung 208
11.3Belt and Road Initiative 208
11.4Closer Economic Partnership Agreement 210
11.4.1Trade in Goods 211
11.4.2Trade in Services 211
11.4.3Neueste Entwicklungen 212
11.5Investitionsrechtliche Rahmenbedingungen 213
11.6Arbitration 214
11.6.1Arbitration in Hongkong 214
11.6.2Entscheidung für Arbitration Verfahren 216
11.6.2.1 Ort der Verhandlung 217
11.6.2.2 Formelle anwendbare Vorschriften 217
11.6.2.3 Anwendbares materielles Recht 217
11.6.3Der HKIAC und Einzelheiten 217
11.6.4Finanzierung von Streitigkeiten 219
12 Gesellschaftsrecht in Hongkong 220
12.1Übersicht 220
12.2Gesellschaftsformen 221
12.2.1Personengesellschaften 221
12.2.2Limited Companies 223
12.2.2.1 Gründung einer Gesellschaft 224
12.2.2.2 Das Board of Direktors einer Gesellschaft 226
12.2.2.2.1 Mitglieder des Board of Directors 228
12.2.2.2.2 Rechten und Pflichten eines Direktors 228
12.2.2.2.3 Pflichten eines Direktors 229
12.2.2.2.3.1 Boardbericht 231
12.2.2.2.4 Ernennung und Entlassung eines Direktors 231
12.2.2.2.4.1 Ernennung eines Direktors 231
12.2.2.2.4.2 Entlassung eines Direktors 232
12.2.2.2.4.3 Ausschluss eines Direktors 232
12.2.2.2.4.4 Rücktritt eines Direktors 233
12.2.2.3 Abstimmungen innerhalb des Boards 234
12.2.2.4 Die Gesellschafter einer Gesellschaft 236
12.2.2.4.1 Treffen der Gesellschafter 237
12.2.2.4.2 Vorzugsaktien 238
12.2.2.4.3 Grundsatz der Kapitalerhaltung 239
12.2.2.4.4 Rechte eines Gesellschafters 239
12.2.2.4.4.1 Mit einem Anteil 240
12.2.2.4.4.2 Mit 2,5 % Anteilen an der Gesellschaft 240
12.2.2.4.4.3 Mehr als 5 % 240
12.2.2.4.4.4 10 % 240
12.2.2.4.4.5 Mehr als 25 % 241
12.2.2.4.4.6 Mehr als 50 % 241
12.2.2.4.4.7 90 % 241
12.2.2.5 Company Secretary 241
12.2.2.6 Schließung der Gesellschaft 242
12.2.2.6.1 Liquidation 242
12.2.2.6.2 Deregistrierung 242
12.2.3Zweigniederlassungen 243
12.2.3.1 Branch 243
12.2.3.2 Repräsentanz 244
13 Arbeitsrecht 246
13.1Zustandekommen des Arbeitsvertrags 246
13.2Kollektivarbeitsverträge 247
13.3Lohnstruktur und Mindestlohn 247
13.3.1Mindestlohn 248
13.3.2Auszahlung des Lohns 248
13.3.3Versteuerung des Lohns 248
13.4Arbeitszeiten und Urlaub 248
13.4.1Arbeitszeiten in Hongkong 248
13.4.2Urlaub 249
13.4.3Krankheit 250
13.4.4Mutterschaftsurlaub 251
13.5Beendigung von Arbeitsverträgen 252
13.5.1Ordentliche Kündigung 252
13.5.1.1 Kündigung während der Probezeit 252
13.5.1.2 Kündigung nach Probezeit 252
13.5.1.3 Kündigungsverbote 253
13.5.1.4 Außerordentliche Kündigung 254
13.5.2Gesetzliche Abfindungen 256
13.5.2.1 Severance Payment 256
13.5.2.2 Long Service Payment 256
13.5.2.3 Höhe der Berechnung 257
13.5.3Streitigkeiten 257
13.6Nachvertragliche Regelungen 259
13.7Gesetzliche Versicherungspflicht 259
13.7.1Grundlage der Berechnung 260
13.7.2Verwaltung des Rentenfonds 260
13.7.3Ausnahmen 261
13.7.4Auszahlung 261
13.8Besonderheiten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses 262
13.8.1Der Mitarbeiter bleibt in Hongkong 262
13.8.2Mitarbeiter bleibt nicht in Hongkong 263
14 Steuerrechtliche Rahmenbedingungen 264
14.1Körperschaftssteuer 264
14.1.1Grundlagen und Höhe der Steuer 264
14.1.2Weitere Steuern 265
14.1.3On-Offshore Besteuerung 265
14.1.3.1 Abgrenzung zwischen On- und Offshore Gewinnen 265
14.1.3.1.1 Kriterien der Gerichte 266
14.1.3.1.2 Kriterien der Steuerbehörde 267
14.1.3.2 Unterschiedliche Geschäftstätigkeiten 268
14.1.3.2.1 Handelstätigkeit 268
14.1.3.2.2 Fertigungstätigkeiten 269
14.1.3.2.3 Dienstleistungen 270
14.1.3.2.4 Kommissionen 271
14.1.3.3 Praktischer Ablauf der Offshorebesteuerung 271
14.1.4Höhe der Körperschaftsteuer 272
14.2Automatischer Austausch von Finanzinformationen (AEOI) in Hongkong 273
14.2.1Schritte zur Einführung von AEIO 273
14.2.2Einzelheiten 274
14.2.2.1 Reportable Person 274
14.2.2.2 Was wird (nicht) gemeldet 275
14.2.2.3 Offshore Einkünfte und AEOI 276
14.3Transfer Pricing in Hongkong 277
14.3.1Einführung 278
14.3.2Übersicht 279
14.3.3Einzelheiten 279
14.3.3.1 Betriebsstätte 279
14.3.3.2 Dokumentation 280
14.3.3.2.1 Dokumentationspflichten 280
14.3.3.2.2 Ausnahmen 281
14.3.4Neueste Entwicklungen 282
14.3.4.1 DIPN 58 282
14.3.4.2 DIPN 59 283
14.3.4.3 DIPN 60 283
14.4Steuerstreitigkeiten in Hongkong 284
14.4.1Appeals Section 285
14.4.2Board of Review 286
14.4.3Court of Fist Instance 287
14.5Persönliche Einkommensteuerpflicht in Hongkong 288
14.5.1Territorialitätsprinzip 288
14.5.2Steuersätze in Hongkong 289
14.5.3Gehalt für Arbeit außerhalb von Hongkong 289
14.5.3.1 Grundlagen 290
14.5.3.2 Offshore Arbeitsleistungen 290
14.5.3.3 Wohnzuschuss 292
14.5.3.3.1 Vollständige Übernahme der Mietkosten 292
14.5.3.3.2 Miete zu geringerem Betrag als angemessen 293
15 Knotenpunkt für Investitionen in die VR China 294
15.1Gesellschaftsrechtliche Aspekte 294
15.1.1Reine Holdinggesellschaft 294
15.1.2Aktive Handelsgesellschaft 296
15.1.3Joint Venture Gesellschaft 297
15.1.4Nachteile eine Hongkong Gesellschaft 298
15.2Steuerrechtliche Aspekte 299
15.2.1Grundlagen 299
15.2.2Besteuerung von Dividenden 301
15.2.3Weitere Entwicklungen 302
15.2.4Einkommensteuer bei grenzüberschreitender Tätigkeit 303
Stichwortverzeichnis 305