Zukunft der Weiterbildung (eBook)

Inhaltsverzeichnis 7
Über den Autor 9
1: Wozu? – Erhaltung der Relevanz von Einzelpersonen und Organisationen 11
1.1 Was passiert in der Welt eigentlich gerade? 12
1.2 „Sichere“ Prognosen für die Weiterbildung 32
Weiterführende Literatur 44
2: Was? – Welche Fähigkeiten werden benötigt? 45
2.1 Grundlegende Aspekte 46
2.2 Instantan-Falle 49
2.3 Gestaltung innerhalb von Veränderungen 52
2.4 Verbindungen schaffen: Menschenfähigkeit 1.0 für die Welt 4.0 59
2.5 Konzentration und Gelassenheit 61
2.6 Denkfehler vermeiden 63
2.7 Gute Entscheidungen treffen 68
2.8 Das Spiel gewinnbar machen 70
2.9 Umgang mit Informationen und Dilemmata 72
2.10 Den Energiehaushalt managen 77
2.11 Kompetenz zeigen und Überzeugungsfähigkeit 79
Weiterführende Literatur 81
3: Wie? – Best Practice in der Kompetenzentwicklung 82
3.1 Der Arzt als Patient: Weiterbildner müssen lernen 83
3.2 Vor der Präsenzveranstaltung 95
3.3 Präsenzveranstaltungen: Aussterbend, unverzichtbar, optimierbar? 101
3.4 Nach der Präsenz 112
3.5 E-Learning und Blended Learning: Best Practice 116
Weiterführende Literatur 129
4: Praxisbeispiele: Wie können erfolgreiche Blended-Learning-Konzepte aussehen? 130
4.1 Beispiel 1: Zeitmanagement 131
4.2 Beispiel 2: Change-Management 133
4.3 Beispiel 3: Neu als Führungskraft 136
4.4 Beispiel 4: Vertrieb 138
4.5 Ausblick 140