Fairness, Reziprozität und Motivation

Theorien der Behavioral Labor Economics weichen vom Standardmodell der OEkonomie ab und stellen insbesondere die diesem Standardmodell zugrunde liegende Annahme von rationalen und egoistischen Entscheidern - der Annahme des Homo oeconomicus - infrage. Sie unterstellen Handlungsweisen, die nicht nur von Egoismus, sondern auch von Fairness und Reziprozitat geleitet sind.
Die Arbeit fuhrt eine empirische Analyse durch, um diese Theorien hinsichtlich ihrer Aussagekraft fur reale Arbeitsverhaltnisse zu uberprufen. Dazu wird das Verhalten von Arbeitnehmern mit Methoden der empirischen Wirtschaftsforschung in Feld und Experiment untersucht. Der Autor findet in seiner Feldforschung Bestatigung fur die These, dass die wirtschaftliche Realitat nicht vom Menschenbild des Homo oeconomicus dominiert wird. Gleichzeitig ubt er Kritik an den etablierten Methoden der experimentellen Wirtschaftsforschung.