Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg - Susann Räcke

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Teamzusammensetzung als Determinante von Teamerfolg (eBook)

Input- und Prozesseffekte auf Basis der Faultline-Theorie

Susann Räcke (Autor)

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2019 | 1. Aufl. 2020
XIX, 184 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-28697-2 (ISBN)

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Die vorliegende Studie befasst sich mit Stereotypen als kontextbezogene Auslöser von Faultlines und ihren Einfluss auf die Kommunikation und den Erfolg eines Teams. Dabei untersucht Susann Räcke im Mixed-Methods-Ansatz auf Basis der Faultline-Theorie, inwiefern sich Stärke und Art der Faultline in einem bestimmten Kontext bezüglich der Attribute Geschlecht und Fachkultur auf die Teamarbeit auswirken. Es wird angenommen, dass Faultlines vor allem durch Stereotype und daraus resultierende Vorurteile je nach Kontext aktiviert und wahrgenommen werden. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass bestimmte Diversity-Attribute nicht per se eine Faultline aktivieren, sondern es auf den Kontext ankommt, in dem ein Team operiert.

Susann Räcke studierte Angewandte Medienwissenschaft (B.A.) und Medienwirtschaft (M.Sc.) an der Technischen Universität Ilmenau. Sie promovierte als Stipendiatin der Stiftung der Deutschen Wirtschaft und als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung/ Organisation an der Technischen Universität Ilmenau.

Erscheint lt. Verlag	16.11.2019
Reihe/Serie	Strategische Unternehmungsführung
Zusatzinfo	XIX, 184 S. 17 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Themenwelt	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	Arbeitspsychologie • Diversity • Fachkulturen • Faultline-Theorie • Geschlecht • Inputeffekte • Mixed Method • Prozesseffekte • Soziale Netzwerkanalyse • Stereotype • Strategisches Management • Teameffizienz • Teamerfolg • Teamführung • Teamzusammensetzung • Unternehmensführung • Vorurteile
ISBN-10	3-658-28697-0 / 3658286970
ISBN-13	978-3-658-28697-2 / 9783658286972

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