Individual Strategy and Social Structure
An Evolutionary Theory of Institutions
Seiten
1998
Princeton University Press (Verlag)
978-0-691-02684-8 (ISBN)
Princeton University Press (Verlag)
978-0-691-02684-8 (ISBN)
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In this volume, the author argues for a realistic view in which people have a limited understanding of their environment. He seeks to show how the cumulative experiences of many individuals coalesce over time into customs, norms and institutions that govern economic and social life. He develops a theory that predicts how such institutions evolve and characterizes their welfare properties.
H. Peyton Young is Scott and Barbara Black Professor of Economics at The Johns Hopkins University and Codirector of the Center on Social and Economic Dynamics at the Brookings Institution. He is the author of Equity: In Theory and Practice (Princeton).
Erscheint lt. Verlag | 2.8.1998 |
---|---|
Zusatzinfo | 43 line illus., 1 table |
Verlagsort | New Jersey |
Sprache | englisch |
Maße | 152 x 229 mm |
Gewicht | 454 g |
Themenwelt | Wirtschaft ► Allgemeines / Lexika |
Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management | |
Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre | |
ISBN-10 | 0-691-02684-X / 069102684X |
ISBN-13 | 978-0-691-02684-8 / 9780691026848 |
Zustand | Neuware |
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