Motivation und Management des Wandels
Seiten
2019
|
11. Auflage
Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
978-3-86451-056-4 (ISBN)
Edition Windmühle ein Imprint von FELDHAUS VERLAG GmbH & Co. KG
978-3-86451-056-4 (ISBN)
Auf einem Engagement-Index erreichen indische Beschäftigte 74 Punkte, chinesische 67 Punkte, brasilianische 64 Punkte - und deutsche Beschäftigte 57 Punkte. Sollten auf Basis dieser Statistik Ihre Mitarbeiter - eventuell auch Sie selbst - sich die folgenden Fragen stellen?- Vermisse ich in meiner Arbeit den Sinn? Interessiert mich meine Arbeit zu wenig?- Fühle ich mich unterfordert oder gelangweilt?- Bin ich am Abend erschöpft, ohne Stress gehabt zu haben?- Erledige ich während der Arbeit häufig private Dinge?- Möchte ich lieber eine andere Arbeit, scheue aber den Wechsel?Dieses Buch vermittelt Ihnen Methoden zur Selbstmotivation und zum Initiieren der Motivation Ihrer Mitarbeiter in Zeiten des Wandels; es beantwortet Fragen wie- Wann liegt ein Motivationsproblem vor und wie analysiere und löse ich es?- Was unterscheidet Motivation von Manipulation?- Zu welchem Typ von Leistungsmotivierten gehöre ich selbst/gehört welcher meiner Mitarbeiter? Was charakterisiert hoch Leistungsmotivierte?- Wie wirken sich Werte und Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen auf die Motivation aus?- Welche Formen der Arbeits(un)zufriedenheit gibt es? Wie wirken sie?- Welche Fragen ermöglichen es mir, zu bestimmen: Wie bin ich motiviert? Wie sind meine Mitarbeiter motiviert?- Wie motiviere ich mich und andere, z. B. meinen Chef?- Welche Art von Arbeit ist motivierend?- Wie führe ich Veränderungen und Innovationen motivierend ein?- Wie beuge ich Widerstand gegen Veränderung vor?- Wie verhalte ich mich bei Angst und wie erkenne ich Verhinderer und Verlierer?Mehr über die Autoren erfahren Sie unter www.management-training.de
Erscheinungsdatum | 23.08.2019 |
---|---|
Reihe/Serie | Arbeitshefte Führungspsychologie ; 4 |
Zusatzinfo | zahlreiche Abbildungen und Tabellen |
Sprache | deutsch |
Maße | 148 x 210 mm |
Gewicht | 260 g |
Einbandart | Paperback |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Führung • Innovation • Management • Motivation • Motivationsprobleme • Wandel |
ISBN-10 | 3-86451-056-2 / 3864510562 |
ISBN-13 | 978-3-86451-056-4 / 9783864510564 |
Zustand | Neuware |
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