Plural Leadership (eBook)
VIII, 49 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-27116-9 (ISBN)
Dr. Sigrid Endres forscht und lehrt am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Personalführung und Organisation, FernUniversität in Hagen. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter.
Univ.-Prof. Dr. Jürgen Weibler ist Inhaber des obigen Lehrstuhls. Aktuelle Forschungsschwerpunkte sind u.a. neue Organisations- u. Führungsformen sowie die Transformation von Organisationen im digitalen Zeitalter. Auf der Internetplattform Leadership Insiders verbindet er die Forschung mit der Führungspraxis.
Was Sie in diesem essential finden können 6
Inhaltsverzeichnis 7
1 Einleitung 9
2 Formen von Plural Leadership: Charakterisierung im Überblick 12
2.1Duale Führung (Co-Leadership) 13
2.2Führungsdual (Funktionale Doppelspitze) 14
2.3Verteilte Führung (Distributed Leadership) 15
2.4Gemeinschaftlich geteilte Führung (Shared/Collective Leadership) 17
3 Vertiefte Illustration: Shared Leadership in post-hierarchischen Organisationen 20
3.1Gemeinschaftlich etwas bewegen – Shared Leadership als die relevante Führungsform in post-hierarchischen Organisationen 20
3.2Lernintensiver schöpferischer Dialog als Schlüsselprozess 24
3.3Kollektive Identität und wertebasierte Sinnstiftung als Energiequellen 26
4 Kritische Forschungssynopse: Was bringt Plural Leadership? 30
5 Gestaltungsempfehlungen: Praktische Umsetzung von Plural Leadership 35
5.1Mindset 35
5.2Praktiken 38
5.3Kontext 44
6 Fazit und Key Take Aways 46
Was Sie aus diesem essential mitnehmen können 49
Literatur 50
| Erscheint lt. Verlag | 30.7.2019 |
|---|---|
| Reihe/Serie | essentials | essentials |
| Zusatzinfo | VIII, 49 S. 3 Abb. |
| Sprache | deutsch |
| Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen |
| Schlagworte | Agilität • distributed leadership • Kollektive Identität • Kollektive Lernprozesse • Kommunikation • Leadership • Netzwerk • new work • Organizations with Purpose • Personalführung • Plural Leadership • post-hierarchische Organisation • Selbstorganisation • Shared/Collective Leadership • Transformation • verteilte führung |
| ISBN-10 | 3-658-27116-7 / 3658271167 |
| ISBN-13 | 978-3-658-27116-9 / 9783658271169 |
| Haben Sie eine Frage zum Produkt? |
PDF (Wasserzeichen)Größe: 744 KB
DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.
Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.
Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.
Zusätzliches Feature: Online Lesen
Dieses eBook können Sie zusätzlich zum Download auch online im Webbrowser lesen.
Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.
aus dem Bereich
