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Research in Organizational Change and Development (eBook)

Debra A. Noumair, Abraham B. (Rami) Shani (Herausgeber)

eBook Download: PDF

2019
232 Seiten
Emerald Publishing Limited (Verlag)
978-1-78973-553-6 (ISBN)

Volume 27 of Research in Organizational Change and Development introduces thought-provoking insights on inclusivity within organizations. These include: the philosophical foundation of organization development and change; positive organizational scholarship as a scientific base for sustainable change; the practice of humility and humble behaviors; a socio-economic approach to organization development enhancing the compatibility between the human system, stakeholders, and stockholders; the importance of collaborative effort across hierarchies and vertical boundaries, despite tensions that undermine middle managers' role as change agent; the use of top-down and bottom-up processes to link attitudes and enhance levels of engagement; how leaders in social enterprise development continuously respond to common paradoxes of engagement; and, finally, enhancing a culture of inclusive, agile and thriving teams in environments of continuous change. The diverse collaborative contributions by leading scholars and scholar-practitioners from across the globe provide an enriching body of knowledge on contemporary challenges in organizational change and development.

Erscheint lt. Verlag	15.7.2019
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Planung / Organisation
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
ISBN-10	1-78973-553-X / 178973553X
ISBN-13	978-1-78973-553-6 / 9781789735536

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