Ethische Legitimation des Managements - Marc Wiesner

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Ethische Legitimation des Managements (eBook)

Der diskursiv-integre Managementmodus

Marc Wiesner (Autor)

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2019 | 1. Aufl. 2019
XI, 284 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-26913-5 (ISBN)

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In Unternehmen stehen sich unterschiedlichste Interessen gegenüber und Konflikte sind allgegenwärtig. Häufig werden sie durch das Management in seiner Führungsfunktion einseitig entschieden. Einen Konflikt zu entscheiden ist formallogisch jedoch ebenso unmöglich, wie Fakten bestimmen zu wollen. Erst der Diskurs kann Konflikte überwinden und so das Potenzial haben, Werte auszuhandeln und eine (pflicht-)ethische Legitimation zu erringen. Damit kann einer illegitimen Kennzahlensteuerung begegnet werden. Vorliegend wird dieses Diskursverfahren für das Management konzeptionell anwendbar gemacht und empirisch durch Think-Aloud-Protokolle untersucht.

Dr. Marc Wiesner ist Vorstandsassistent einer großen deutschen Versicherungsgruppe und war zuvor Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation der Bergischen Universität Wuppertal. Sein wissenschaftliches Interesse gilt dem Management und dem Organizational Behavior.

Erscheint lt. Verlag	10.6.2019
Zusatzinfo	XI, 284 S. 5 Abb.
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Diskurs • Ethik • Gewinnausrichtung • Idealtypisierung • Inhaltsrekonstruktion • Integrität • Legitimation • Management • Managementmodus • Theorie des kommunikativen Handelns • think aloud
ISBN-10	3-658-26913-8 / 3658269138
ISBN-13	978-3-658-26913-5 / 9783658269135

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