Followership und Führungsverhalten (eBook)

Eine Betrachtung aus evolutionspsychologischer Perspektive

(Autor)

eBook Download: PDF
2019 | 1. Aufl. 2019
XXXI, 482 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-26001-9 (ISBN)

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Followership und Führungsverhalten - Julia Ruthus
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In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schließt eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schließt mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfließen zu lassen.




Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne.

Dr. Julia Ruthus ist Diplom-Betriebswirtin und promovierte Psychologin. In den letzten zehn Jahren arbeitete sie als Managerin, Trainerin und Coach im Bereich Human Resources und Learning & Development verschiedener weltweit agierender Konzerne.

Unterscheidung und Charakterisierung von Followern.- Beweggründe zu folgen.- Mehrstufige empirische Studie.- Ausübung der Followerrolle in Abhängigkeit der Followertypen.- Anregungen für Führungsverhalten in Abhängigkeit der Followertypen.

Erscheint lt. Verlag 5.4.2019
Zusatzinfo XXXI, 482 S. 1 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Themenwelt Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Unternehmensführung / Management
Schlagworte Evolutionäre Psychologie • Folgeverhalten • Follower • Followershipforschung • Followerzentrierte Ansätze • Leader-Follower-Beziehungsansätze • Leadership • Rollenbasierte Followeransätze
ISBN-10 3-658-26001-7 / 3658260017
ISBN-13 978-3-658-26001-9 / 9783658260019
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