Human Capital Reporting (eBook)
245 Seiten
Rainer Hampp Verlag
978-3-95710-323-9 (ISBN)
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz, Jahrgang 1952 (Scholz@1v.com) wurde 1986 an die Universität des Saarlandes auf den Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagement berufen, den er bis zu seiner Emeritierung im Jahre 2018 leitete. Von ihm stammen Trendstudien zum Darwiportunismus (2003), zur 'Generation Z' (2014) sowie zur digitalen Transformation ('Mogelpackung Work-Life-Blending', 2018). Er publiziert in wissenschaftlichen Zeitschriften, hält Vorträge und arbeitet mit Unternehmen zusammen, schreibt Kolumnen und bloggt seit 2006 als 'Per Anhalter durch die Arbeitswelt'.
Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz, Jahrgang 1952 (Scholz@1v.com) wurde 1986 an die Universität des Saarlandes auf den Lehrstuhl für Organisation, Personal- und Informationsmanagement berufen, den er bis zu seiner Emeritierung im Jahre 2018 leitete. Von ihm stammen Trendstudien zum Darwiportunismus (2003), zur „Generation Z“ (2014) sowie zur digitalen Transformation („Mogelpackung Work-Life-Blending“, 2018). Er publiziert in wissenschaftlichen Zeitschriften, hält Vorträge und arbeitet mit Unternehmen zusammen, schreibt Kolumnen und bloggt seit 2006 als „Per Anhalter durch die Arbeitswelt“.
Erscheint lt. Verlag | 25.11.2018 |
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Reihe/Serie | Strategie- und Informationsmanagement |
Verlagsort | Augsburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management |
Schlagworte | Deutschland • DIN 30414 • Geschäftsbericht • HCR10 • HCR Frankreich • HCR Großbritannien • HCR Italien • HCR Kanada • HCR Nigeria • HCR Schweden • HCR USA • Human Capital Reporting • ISO 30414 • personalbericht |
ISBN-10 | 3-95710-323-1 / 3957103231 |
ISBN-13 | 978-3-95710-323-9 / 9783957103239 |
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Größe: 5,2 MB
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