Blick ins Buch

Personalwirtschaft Schritt für Schritt

Arbeitsbuch

Gerald Pilz (Autor)

Buch | Softcover

187 Seiten

2018 | 3. aktual. Aufl.
UTB (Verlag)
978-3-8252-8749-8 (ISBN)

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Blick ins Buch (midvox)

Titel erscheint in neuer Auflage

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Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung.

Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen sorgen für eine wirksame Lernstandskontrolle. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.

Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.

Vorwort5
Schritt 1: Die Personalwirtschaft13
1.1 Ziele der Personalwirtschaft16
1.2 Die Personalabteilung17
1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen18
1.4Lösungen19
1.5 Prüfungstipps20
Schritt 2: Die Belegschaft21
2.1 Der Taylorismus23
2.2 Die Human-Relations-Bewegung26
2.3 Die XY-Theorie von McGregor27
2.4 Die Bedü rfnispyramide von Maslow29
2.5 Das Zweifaktorenmodell30
2.6 Lösungen32
2.7 Prüfungstipps33
Schritt 3: Die Personalpolitik35
3.1 Lösungen39
3.2 Prüfungstipps39
Schritt 4: Die Personalplanung41
4.1 Lösungen46
4.2 Prüfungstipps46
Schritt 5: Personalbeschaffung47
5.1 Die Stellenausschreibung50
5.2 Die Versetzung50
5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung51
5.4 Die anzeigengestü tzte Stellensuche52
5.5 Stellensuche im Internet52
5.6 Die Arbeitnehmerüberlassung53
5.7 Direktansprache (Direct Search)54
5.8 Die Auswahl des Bewerbers55
5.9 Arbeitszeugnisse58
5.10 Der Lebenslauf62
5.11 Der Ablehnungsbescheid66
5.12 Eignungstests67
5.13 Die Bewerbung70
5.14 Lösungen72
5.15 Prüfungstipps74
Schritt 6: Arbeitsvertrag75
6.1 Lösungen81
6.2 Prüfungstipps82
Schritt 7: Arbeitsrecht83
7.1 Lösungen96
7.2 Prüfungstipps98
Schritt 8: Personaleinsatz99
8.1 Arbeitsdefinitionen101
8.2 Arbeitsaufnahme101
8.3 Lösungen102
8.4 Prüfungstipp103
Schritt 9: Arbeitsorganisation105
9.1 Der Arbeitsplatz109
9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz110
9.3 Lösungen112
9.4 Prüfungstipps113
Schritt 10: Arbeitszeitorganisation115
10.1 Arbeitszeitflexibilisierung118
10.2 Gleitende Arbeitszeit119
10.3 Arbeitszeitrecht122
10.4 Lösungen123
10.5 Prüfungstipps124
Schritt 11: Personalführung125
11.1 Partizipation130
11.2 Die Personalbeurteilung131
11.3 Lösungen132
11.4 Prüfungstipps133
Schritt 12: Personalentwicklung135
12.1 Lösungen138
12.2 Prüfungstipps139
Schritt 13: Personalverwaltung141
13.1 Lösungen144
13.2 Prüfungstipps144
Schritt 14: Personalfreisetzung145
14.1 Lösungen149
14.2 Prüfungstipps150
Schritt 15: Personalcontrolling151
15.1 Lösungen155
15.2 Prüfungstipps156
Schritt 16: Personalvergütung157
16.1 Lösungen162
16.2 Prüfungstipps162
Glossar163
Literatur177
Stichwortverzeichnis179

Erscheinungsdatum	19.11.2018
Reihe/Serie	UTB Uni-Taschenbücher
Verlagsort	Stuttgart
Sprache	deutsch
Maße	196 x 266 mm
Gewicht	499 g
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Arbeitsorganisation • Arbeitsrecht • Arbeitsvertrag • Arbeitszeit • Arbeitszeitorganisation • Ausbildung • Bachelorstudium • Betriebswirtschaftslehre • Controlling • Headhunter • Human-Relations Bewegung • Human-Relations-Bewegung • Human Resource Management • Karriere • Karrierepan • Karriereplan • Karriereplanung • Lebenslauf • Lehrbuch • Lohn • Lohnwesen • Mitbestimmung • Personal • Personalbeschaffung • Personalcontrolling • Personaleinsatz • Personalentwicklung • Personalführung • Personalplanung • Personalpolitik • Personalvergütung • Personalverwaltung • Personalwesen • Personalwirtschaft • Personalwirtschaft, Personal, Personalwesen, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Personalplanung, Arbeitsorganisation, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitszeitorganisation, Ausbildung, Bachelorstudium, Controlling, Karriere, Karriereplan, Karriereplanung, Lohn, Lohnwesen, Mitbestimmung, Personal, Personaleinsatz, Personalführung, Personalplanung, Personalpolitik, Personalvergütung, Personalverwaltung, Personalwirtschaft, Vergütung, Wirtschaftswissenschaften, Betriebs • schritt für schritt • Stellenausschreibung • UTB • Vergütung • Wirtschaftswissenschaften
ISBN-10	3-8252-8749-1 / 3825287491
ISBN-13	978-3-8252-8749-8 / 9783825287498
Zustand	Neuware