Organizational Routines Meet Experimental Psychology - Maximilian Eberl

Blick ins Buch

Organizational Routines Meet Experimental Psychology (eBook)

The Role of Implicit Learning in the Modification of Organizational Routines

Maximilian Eberl (Autor)

eBook Download: PDF

2018 | 1st ed. 2018
XVII, 182 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-23562-8 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Ebook-Leseprobe (PDF)

Using an experimental approach, Maximilian Eberl evaluates the role of implicit learning (CBM/AAT) for the modification of organizational routines. Taking a vertical perspective on the (collective) entities in organizations shows an increasing role of impulsive processes the lower the level gets. The horizontal perspective demonstrates the potential of implicit learning for the replication of routines. Finally, the time perspective highlights the contributions of implicit learning strategies for change in and of routines, as well as the contributions of implicit learning to deal with the path-dependence of routines.

Dr. Maximilian Eberl did his doctorate under the supervision of Prof. Dr. Stephan Kaiser at the chair for Human Resources & Organization at the Bundeswehr University Munich. He began his career as an officer at the German Air Force and is currently working as a knowledge manager in an internationally operating logistics enterprise, being responsible for knowledge, digitalization, and transformation topics.

Organizational Routines.- Replication.- Organizational Change and Learning.- Dual Process Theory.- Implicit Learning.- Approach-Avoidance Task Training (AAT).

Erscheint lt. Verlag	3.9.2018
Reihe/Serie	Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Reihe/Serie	Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis
Zusatzinfo	XVII, 182 p. 23 illus., 3 illus. in color.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Wirtschaftsinformatik
	Wirtschaft ► Volkswirtschaftslehre
Schlagworte	AAT • Cognitive Bias Modification • Dual process theory • Experimental economics • implicit knowledge • Micro-Foundations • Organization Change • processes • Replication
ISBN-10	3-658-23562-4 / 3658235624
ISBN-13	978-3-658-23562-8 / 9783658235628

Haben Sie eine Frage zum Produkt?

PDF (Wasserzeichen)
Größe: 2,7 MB

DRM: Digitales Wasserzeichen
Dieses eBook enthält ein digitales Wasserzeichen und ist damit für Sie personalisiert. Bei einer missbräuchlichen Weitergabe des eBooks an Dritte ist eine Rückverfolgung an die Quelle möglich.

Dateiformat: PDF (Portable Document Format)
Mit einem festen Seitenlayout eignet sich die PDF besonders für Fachbücher mit Spalten, Tabellen und Abbildungen. Eine PDF kann auf fast allen Geräten angezeigt werden, ist aber für kleine Displays (Smartphone, eReader) nur eingeschränkt geeignet.

Systemvoraussetzungen:
PC/Mac: Mit einem PC oder Mac können Sie dieses eBook lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. den Adobe Reader oder Adobe Digital Editions.
eReader: Dieses eBook kann mit (fast) allen eBook-Readern gelesen werden. Mit dem amazon-Kindle ist es aber nicht kompatibel.
Smartphone/Tablet: Egal ob Apple oder Android, dieses eBook können Sie lesen. Sie benötigen dafür einen PDF-Viewer - z.B. die kostenlose Adobe Digital Editions-App.

Buying eBooks from abroad
For tax law reasons we can sell eBooks just within Germany and Switzerland. Regrettably we cannot fulfill eBook-orders from other countries.

Print-Ausgabe

Buch | Softcover

80,24 €