Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten - Timo Braun

Blick ins Buch

Kooperatives Verhalten in interorganisationalen Projekten (eBook)

Eine konzeptionelle und empirische Weiterentwicklung des OCB-Ansatzes

Timo Braun (Autor)

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2018 | 1. Aufl. 2013
XVI, 296 Seiten
Springer Fachmedien Wiesbaden (Verlag)
978-3-658-22740-1 (ISBN)

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Unternehmenskooperationen und -netzwerke leben vom Engagement der beteiligten Partner und deren Bereitschaft, sich für die gemeinsamen Ziele einzusetzen. Das beinhaltet auch, dass sich Individuen und auch Organisationen als Ganze über die vertraglich vereinbarte Minimalanforderung hinaus - auch wenn sie nicht direkt dafür honoriert werden - kooperativ engagieren, um den Erfolg der Zusammenarbeit sicherzustellen.

Innerhalb einzelner Organisationen werden solche Verhaltensweisen vor allem in der Arbeits-/Organisationspsychologie als 'Organizational Citizenship Behavior' (OCB) bezeichnet und seit den 1980er Jahren intensiv erforscht. Diese Forschung beschränkt sich jedoch auf die organisationalen Grenzen und wird der zunehmenden Bedeutung von interorganisationaler Zusammenarbeit nicht gerecht. Ziel der Dissertation ist es, die Übertragbarkeit von OCB auf den (Projekt-)Netzwerkkontext unter Berücksichtigung spezifischer Strukturmerkmale von temporären Organisationen und Netzwerken zu überprüfen. Damit wird sowohl ein Beitrag zur OCB-Forschung geleistet, als auch eine neue, stärker verhaltensbezogene Perspektive der (Projekt-)Netzwerkforschung angeregt.

Das Buch wendet sich sowohl an Forscher, Dozenten und Studierende, die sich für verhaltenswissenschaftliche und zugleich organisationstheoretisch informierte Managementforschung interessieren als auch an Projekt- und Personalmanager sowie an alle Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Prof. Dr. Timo Braun ist als Juniorprofessor für Projektmanagement an der Freien Universität Berlin beschäftigt. Er war darüber hinaus Gastforscher an der Columbia Business School (NY, USA) und der Tilburg University (NL). Herr Braun hat publiziert zu kooperativen Verhaltensweisen sowie interorganisationalen Beziehungen in bzw. zwischen temporären Organisationen und ist Mitglied im Herausgeberbeirat des International Journal of Project Management. Seine Arbeiten wurden ausgezeichnet u. a. mit dem Deutschen Studienpreis Projektmanagement 2013.

1 Einleitung.- 2 Theoretische Grundlagen.- 3 Empirische Untersuchungen.- 4 Implikationen für die Managementforschung.- 5 Implikationen für die Managementpraxis.- 6 Schlussbetrachtung.- Literaturverzeichnis.

Erscheint lt. Verlag	29.8.2018
Reihe/Serie	Edition KWV
Reihe/Serie	Edition KWV
Zusatzinfo	XVI, 296 S. 13 Abb.
Verlagsort	Wiesbaden
Sprache	deutsch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Unternehmensführung / Management
Schlagworte	Führung • Managementforschung • Managementpraxis • Organizational Citizenship Behavior • Unternehmenskooperation • Unternehmensnetzwerke
ISBN-10	3-658-22740-0 / 3658227400
ISBN-13	978-3-658-22740-1 / 9783658227401

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