Datenschutz im Betrieb - Die DS-GVO in der Personalarbeit (eBook)
404 Seiten
Haufe (Verlag)
978-3-648-11140-6 (ISBN)
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden zur Umsetzung der Anforderungen der DS-GVO, insbesondere in der Personalarbeit im Betrieb, und zum korrekten Umgang mit personenbezogenen Daten im Unternehmen nach dem reformierten Recht.
Inhalte:
- Beschäftigtendatenschutz rechtssicher umsetzen
- Dokumentations- und Informationspflichten
- Betriebliches Datenschutzmanagement: Konzernprivileg, Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen
- Minderung von Haftungsrisiken: Sanktionen, Bußgelder und strafrechtliche Konsequenzen
Axel von Walter Dr. Axel von Walter ist Rechtsanwalt, u.a. Fachanwalt für IT-Recht und Partner bei der BEITEN BURKHARDT Rechtsanwaltsgesellschaft mbH. Er ist Lehrbeauftragter an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Einleitung
Neue Aufgaben für HR-Fach- und Führungskräfte
- Besonders betroffen von den neuen Regelungen: das Personalwesen
- Sensibilität im Umgang mit Bewerberdaten
- Aufgaben im laufenden Beschäftigungsverhältnis
- Aufgaben nach Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses
- Zur Rolle des Betriebsrats
- Instruktion von MitarbeiternDer Datenschutzbeauftragte
- Die Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten
- Benennung und Abberufung eines Datenschutzbeauftragten
- Anforderungen an den Datenschutzbeauftragten
- Die Stellung des Datenschutzbeauftragten im Unternehmen
- Aufgaben und Pflichten des Datenschutzbeauftragten
- Alternative Rollen im Unternehmen neben oder statt dem Datenschutzbeauftragten
- Musterschreiben: Benennung eines DatenschutzbeauftragtenDokumentationspflichten und das Verarbeitungsverzeichnis
- Die Nachweis- und Dokumentationspflichten in der DS-GVO
- Das Verarbeitungsverzeichnis
- Erstellung und Pflege des Verarbeitungsverzeichnisses
Die Rechte der betroffenen Personen
- Informationspflichten
- Individualrechte des Betroffenen zur Sicherung der informationellen Selbstbestimmung
- Das Vorgehen bei Betroffenen-Anfragen
- Musterschreiben und FormulareBeschäftigtendatenschutz
- Begriff und Zweck des Beschäftigtendatenschutzes
- Rechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes
- Beschäftigtenbegriff
- Begriff der personenbezogenen Daten
- Begriff der Verarbeitung
- Erlaubnistatbestande zur Verarbeitung von Beschäftigtendaten
- Beschäftigtendatenschutz im Bewerbungsverfahren
- Beschäftigtendatenschutz im Arbeitsverhältnis
- Einhaltung der Grundsatze der DS-GVO
- Rechtsfolgen bei Verstosen gegen den BeschäftigtendatenschutzEinwilligung im Beschäftigungsverhältnis
- Rechtliche Grundlagen der Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis
- Freiwilligkeit der Einwilligung im Beschäftigtenverhältnis
- Schriftform der Einwilligung
- Pflicht zur Aufklarung über den Zweck der Datenverarbeitung
- Widerrufsrecht
- Alternativen zur Einwilligung im BeschäftigungsverhältnisDie Betriebsvereinbarung und andere Kollektivvereinbarungen
- Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrage als datenschutzrechtliche Erlaubnisgrundlage nach der DS-GVO
- Kann durch eine Kollektivvereinbarung das Schutzniveau der DS-GVO abgesenkt werden?
- Doppelfunktion von Betriebsvereinbarungen in der Praxis
- Inhaltliche Anforderungen der DS-GVO an Betriebsvereinbarungen
- Handlungsempfehlungen für die Formulierung einer Betriebsvereinbarung nach der DS-GVO
- Verhandlungstaktik bei der Anpassung von BetriebsvereinbarungenArbeitnehmerüberlassung
Digitale Personalakte
- Personalakte — eine Begriffsdefinition
- Grundsatze bei der Führung von Personalakten
- Schritt für Schritt zur digitalen PersonalakteDatenschutz und elektronische Kommunikation
- Die Verwendung von E-Mail und Internet am Arbeitsplatz
- Regelungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer
- Kontrollmöglichkeiten
- Handlungsempfehlungen und ChecklisteInterne Untersuchungen und Aufdeckung von Pflichtverletzungen
- Einleitung
- Insbesondere: Videoüberwachung
- Aktuelle EntscheidungenAuftragsverarbeitung
- Einführung
- Der Auftragsverarbeiter
- Auswahl des Auftragsverarbeiters
- Vertrag zwischen Verantwortlichem und Auftragsverarbeiter
- Unterauftragnehmer
- Form
- Internationale Auftragsverarbeitung
- Einstandspflichten, Haftung und Sanktionen
- Fortgeltung bestehender Vertrage
- Checkliste: ADV-VertragKonzerndatenschutz
- Grundlagen
- Rechtsgrundlage für die konzerninterne Übermittlung und weitere Verarbeitung von personenbezogenen Daten
- Gemeinsame Verantwortlichkeit gem. Art.
Erscheint lt. Verlag | 13.6.2018 |
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Reihe/Serie | Haufe Fachbuch |
Verlagsort | Freiburg |
Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | Angestellte • Arbeitnehmer • Arbeitsvertrag • Auftragsverarbeiter • Auslagerung • Belegschaft • Beschaffung • Beschäftigtendatenschutz • Betrieblich • Betriebliche • Betriebsrat • Betriebsvereinbarung • Betriebswirtschaft • Big Data • Branding • Bundesdatenschutzgesetz • Compliance • Datenschutz • Datenschutzmanagement • Datenschutzrecht • Datenverarbeitung • DSGVO • Einwilligung • EU-Datenschutzgrundverordnung • international • Kennzahlen • Konzernunternehmen • Management • Materialwirtschaft • Mindestanforderungen • Mitarbeiter • Outsourcing • Personal • Personalabbau • Personalabteilung • Personalakte • Personalbeschaffung • Personalcontrolling • Personaldaten • Personalentwicklung • Personalmanagement • Personalwesen • Personalwirtschaft • Projektmanagement • rechtliche Rahmenbedingungen • Rechtlicher Rahmen • Recruiting • Talentmanagement • Unternehmen • Unternehmensbereich • Unternehmensleitung • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaft |
ISBN-10 | 3-648-11140-X / 364811140X |
ISBN-13 | 978-3-648-11140-6 / 9783648111406 |
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