Die wichtigsten Aushanggesetze
Haufe-Lexware (Verlag)
978-3-648-09827-1 (ISBN)
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1. Aushangpflichtige GesetzeUm den Arbeitnehmern Gelegenheit zu geben, sich über wichtige, ihnen zustehende Rechte sowie ihnen obliegende Pflichten zu informieren, ist der Arbeitgeber aufgrund verschiedener gesetzlicher Vorschriften gehalten, den Wortlaut der betreffenden Gesetze oder Verordnungen an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen oder auszuhängen.Die wichtigsten Aushangverpflichtungen ergeben sich dabei aus folgendenBestimmungen:Allgemeines GleichbehandlungsgesetzNach12 Abs. 5 AGG muss das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie Informationen über die Behandlung von Beschwerden nach13 AGG an den dafür zuständigen Stellen im Betrieb oder der Dienststelle bekannt gemacht werden. Weiterhin müssen die nach13 AGG zuständigen Stellen, die für die Entgegennahme und Behandlung von Beschwerden über Benachteiligungen einzurichten sind, bekannt gemacht werden.ArbeitszeitgesetzDer Arbeitgeber hat einen Abdruck dieses Gesetzes, der einschlägigen Rechtsverordnungen sowie der Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen mit abweichenden Regelungen an geeigneter Stelle im Betrieb zur Einsichtnahme auszulegen oder auszuhängen (16 ArbZG).[...]
Erscheinungsdatum | 29.06.2018 |
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Sprache | deutsch |
Themenwelt | Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management |
Schlagworte | AGG • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz • Aushang • Aushanggesetze • Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst • Aushangpflicht • Aushangpflichtige Gesetze • Auskunftspflicht • BEEG • Bundeselterngeldgesetz • Diskriminierungsgrund • Diskriminierungsgründe • Elterngeld • Elternzeitgesetz • Erziehungsgeld • Gleichbehandlung • Mutterschutzzeit • Nachweispflicht • Schulungspflicht • Sorgfaltspflicht |
ISBN-10 | 3-648-09827-6 / 3648098276 |
ISBN-13 | 978-3-648-09827-1 / 9783648098271 |
Zustand | Neuware |
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