Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus

Eine Studie zum Führungsverhalten von Pflegekräften und Ärzten

(Autor)

Buch | Hardcover
XV, 301 Seiten
2018 | 1. Aufl. 2018
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH (Verlag)
978-3-658-20822-6 (ISBN)

Lese- und Medienproben

Führungsstil und Leistungseffektivität im Krankenhaus - Petra Rixgens
89,99 inkl. MwSt
Petra Rixgens untersucht in einer mikrosoziologischen Studie theoretisch und empirisch die Frage, ob die sozialen Führungsstile von Pflegekräften und Ärzten in Krankenhäusern der Allgemeinversorgung nachweisbare Effekte auf die Leistungseffektivität solcher Organisationen haben. Sie zeigt, dass das Ausmaß des sozialen Respekts und der sozialen Kontrolle der Vorgesetzten für ihre Mitarbeiter zentrale Steuerungsprinzipien für das Miteinander sind. Der authoritative und der laissez-faire Führungsstil stärken die Leistungseffektivität eines Krankenhauses, der indifferente und der autoritäre Führungsstil schwächen sie.

Petra Rixgens ist Vorstandsmitglied eines großen Wohlfahrtsverbands und ist in der Fort- und Weiterbildung von Führungskräften tätig. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich der Führung von Organisationen der Gesundheitsversorgung und sozialer Dienstleistungen.

Einfluss von Führungskompetenzen und Persönlichkeitseigenschaften auf Führungserfolg, Arbeitsleistungen, Gesundheitsprobleme und Kündigungsverhalten.- Unterschiede von weiblicher Führung in der Pflege und männlicher Führung in der Ärzteschaft.- Perspektivendivergenzen zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Erscheinungsdatum
Zusatzinfo XV, 301 S. 13 Abb.
Verlagsort Wiesbaden
Sprache deutsch
Maße 148 x 210 mm
Gewicht 534 g
Themenwelt Sozialwissenschaften Politik / Verwaltung
Sozialwissenschaften Soziologie Empirische Sozialforschung
Sozialwissenschaften Soziologie Mikrosoziologie
Sozialwissenschaften Soziologie Spezielle Soziologien
Wirtschaft Betriebswirtschaft / Management Personalwesen
Schlagworte Durchsetzungsverhalten • empirisch • Führungskompetenzen • Führungsstile • Gesundheitswesen • Mitarbeiterbefragung • Partizipation • Persönlichkeitseigenschaften • Statistik
ISBN-10 3-658-20822-8 / 3658208228
ISBN-13 978-3-658-20822-6 / 9783658208226
Zustand Neuware
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