HBR Guides to Performance Management Collection (4 Books) (HBR Guide Series) - Harvard Business Review, Mary Shapiro

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HBR Guides to Performance Management Collection (4 Books) (HBR Guide Series) (eBook)

Harvard Business Review, Mary Shapiro (Autoren)

eBook Download: EPUB

2017
864 Seiten
Harvard Business Review Press (Verlag)
978-1-63369-422-4 (ISBN)

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Ebook-Leseprobe (EPUB)

A set of guides to help you recognize good work and encourage progress at the workplace.If you manage a team, you need to be able to measure and manage their performance. From establishing a performance review cycle and building toward your year-end assessment, to providing individual feedback and coaching and establishing group cohesion and accountability, this collection teaches you the skills you need to inspire your team to greater success.This specially priced four-volume set includes books from the HBR Guide series on the topics of Performance Management, Coaching Employees, Delivering Effective Feedback, and Leading Teams.You'll learn how to:Set--and adapt--employee and team goalsAssess performance fairlyCoach your employees through tough situationsReact calmly if someone gets defensive when you deliver feedbackCreate plans for individual developmentRethink how you use performance ratingsAvoid burnout on your teamFoster group camaraderie and cooperationHold your team accountableArm yourself with the advice you need to succeed on the job, with the most trusted brand in business. Packed with how-to essentials from leading experts, the HBR Guides provide smart answers to your most pressing work challenges.

lt;p>Harvard Business Review is the leading destination for smart management thinking. Through its flagship magazine, 13 international licensed editions, books from Harvard Business Review Press, and digital content and tools published on HBR.org, Harvard Business Review provides professionals around the world with rigorous insights and best practices to lead themselves and their organizations more effectively and to make a positive impact.

Mary Shapiro has worked with Fortune 500 companies, nonprofits, and public agencies as a consultant and executive trainer for more than 20 years. She holds the Diane Kagen Trust Professorship for Leadership Development at Simmons College School of Management.

Author social media/website info:
HBR: hbr.org; @HarvardBiz; linkedin.com/company/harvard-business-review; facebook.com/harvardbusinessreview; youtube.com/user/harvardbusinessreview
SHAPIRO: simmons.edu/Faculty/Mary-Shapiro, linkedin.com/in/mary-shapiro

Erscheint lt. Verlag	14.11.2017
Reihe/Serie	HBR Guide
Sprache	englisch
Themenwelt	Wirtschaft ► Betriebswirtschaft / Management ► Personalwesen
Schlagworte	Assessing Performance • avoiding burnout • business skills • Coaching • Coaching Employees • Conflict Management • Cooperation • Delivering Feedback • developing employees • Feedback • goals • improving performance • individual development • leadership skills • leading teams • managing employees • Managing Performance • motivating • performance appraisals • Performance managemen • Performance ratings • setting goals • Team Accountability • Year-end assessment
ISBN-10	1-63369-422-4 / 1633694224
ISBN-13	978-1-63369-422-4 / 9781633694224

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