Quotas for Women on Corporate Boards: The Call for Change in Europe -  Irina Velkova

Quotas for Women on Corporate Boards: The Call for Change in Europe (eBook)

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2017 | 1. Auflage
42 Seiten
Anchor Academic Publishing (Verlag)
978-3-95489-923-4 (ISBN)
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The debate for higher female representation on corporate boards has become particularly intensive during the recent financial crisis. Scholars advocate that women are more risk-averse, more engaged with longer-term issues and tend to draw more attention to governance and ethics. Thus, it is suggested that due to the behavioural differences between men and women, more gender-balanced boards would have prevented a number of financial collapses. This assertion has triggered more detailed analyses of current statistics for women on boards in the European Union. A number of states have implemented various non-binding measures for improving female representation on boards. This brought them acclaim, yet no discernible results. Should we indeed insist to have gender-balanced boards, we need quotas. Evidence is of strong support.
Erscheint lt. Verlag 4.10.2017
Sprache englisch
Themenwelt Wirtschaft
ISBN-10 3-95489-923-X / 395489923X
ISBN-13 978-3-95489-923-4 / 9783954899234
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